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平均5倍超え、自動車総連が獲得したベアが過去最高
# 自動車総連
スバル社長に昇格、大崎篤氏は「部下からすると面倒くさいやつ」
# スバル
トヨタ春闘は初回交渉で満額回答、中小に賃上げ機運を波及させるか
# トヨタ
日商と連合、5年ぶりトップ懇談会で話したテーマ
# 連合
三菱電機が20年ぶり全面改定、人事処遇制度の中身
# 三菱電機
日立が導入へ、「ジョブ型」雇用制度の全容
# 日立製作所
雇用延長で先陣切ってきたダイキン、ベテラン社員の生かし方
# ダイキン工業
上意下達止める!三菱電機はコミュニケーション改革で不正根絶なるか
# 三菱電機
トヨタ春闘が満額回答で“異例”の妥結、社長が交渉で語ったこと
# トヨタ自動車
“異例”の見解提示、トヨタ春闘で社長が満額回答示唆
# トヨタ
本格化する「春闘」、賃上げの勢い取り戻せるか
コロナ禍で変革余儀なくされた高島屋、社長の背中を押す父の教え
# 高島屋
オリンパスが「ジョブ型」人事制度を国内全正社員に導入する狙い
# オリンパス
20代で管理職に、NTTが導入する新人事制度の全容
# ＮＴＴ
女性初の連合会長は労組の救世主になるか、突破すべき課題と誕生の裏話
# 春闘
オリンパスが「ジョブ型人事制度」導入で見込む効果
# グローバル
連合初の女性会長、芳野友子氏が特に力を入れたい取り組み
# 連合
厚生労働省が「裁量労働制」見直しへ、論点は?
# 厚生労働省
「社員は会社の命だ」。アサヒグループHD会長が経営者としての原体験と語る労組専従
# アサヒビール
年功序列は廃止、ダイセルが約20年ぶりに刷新する人事制度の中身
# ダイセル
【決算・一覧掲載】自動車メーカー7社中6社は今期増収へ、回復が鈍い唯一の企業は?
# トヨタ
「給付金入金までかなりしんどい」「よく戻ってきてくれた」―中小企業での男性育休取得者の声
# 育児休暇
コロナ春闘、 先進国で下位に沈んだ日本の賃金水準を底上げできるか
# 春闘
仕入れ先の“声なき声”にも耳を傾けて議論、長引くコロナで変化したトヨタの春闘
# 春闘
春闘開始!自動車総連「ベアなし」、全トヨタ労連「総額原資」で賃金改善要求
# 自動車
春闘本格化!ベア「2%程度」アップはどうなる?労使トップに聞いてみた
# 経団連
政府が企業に「人権侵害リスク調査」促す。海外は既に法制化段階へ
# 人権
住友生命が7年ぶりに社長交代。就任する高田執行役常務はどんな人?
# 住友生命保険
コロナショックで鉱山閉鎖リスク、銅が高騰
# コロナ
日産「過去との決別」へ、社内の抵抗を押し切った内田CEOに好感
# 日産自動車
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