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引き抜き防いで優秀な人材を確保。大和証券グループの人事制度改革
# 新人事制度
自律的に学習・行動するロボット誕生へ、「脳型コンピューター」研究の現在地
# AI
年功序列は廃止、ダイセルが約20年ぶりに刷新する人事制度の中身
# ダイセル
重要性高まる「サステナブルファイナンス」、今後の好機と課題
# サステナブルファイナンス
元電通のプロ人材集団が提案するミドル世代の新しい働き方とは?
# 電通
東大・京大・東工大、国立大の事業子会社がビジネス拡大に動き出した
# 国立大学
20代の認知度向上、資産運用アドバイザー「IFA」が増えている理由
# IFA
CEO就任をカラオケに例えた日本電産社長「私もかなりうまい」
# 日本電産
NTTが「ジョブ型」人事制度を全管理職に拡大。新規事業の加速なるか
# NTT
東芝にファンドから買収提案。企業統治の是非、どう判断?
# 東芝
あなたは自分の会社に愛着を持ってますか?企業が注目する「従業員エンゲージメント」を解説
# ES
人件費は増えるが日本ペイントが管理職約650人にジョブ型雇用を導入する狙い
# 日本ペイントホールディングス
自動車メーカー出身の不動産投資家、立ち上げた会社の倒産に痛恨の設計ミス
DXの事業化を進めるSCSK、4つの重点領域でM&Aも
# SCSK
コロナ禍で医療業の活動は大きく低下。データを基に考える
# 医療機関
METI
平均年齢27.5歳の中小企業、動画通じて地方の学生と企業を「つなぐ」
# 就職
METI
脳神経外科手術分野で欠かせないフジタ医科器械、新分野「便失禁治療」に国立がん研と挑む
# 脳神経外科
METI
年功序列撤廃?コロナ後の働き方は?リクナビの切り札は?…今年読まれた働き方・キャリア記事5選
# 働き方
週半分以上の在宅勤務も可能!大日本印刷が人事制度刷新へ
# 大日本印刷
争奪戦が激化する「DX人材」、年収だけでない企業が実現すべきこと
コロナ禍で脚光の「ふるさと副業」。成功の必須条件
# 副業
血糖値に相関するグルコース濃度を5分ごとに測定+確認できるアプリ、利用者の幅広がる
# 糖尿病患者
現金が帳簿上で8億円なのに実際は50万円。Nutsは新興上場企業破産の典型パターン
医療関連を得意とした翻訳サービス業者、事業拡大に狙った分野で赤字が拡大し倒産へ
圧倒的に低い日本の「男性育休」取得、実はコスト削減のチャンス!
# おすすめ本の紹介
”慣らし保育士“で保育園はどう変わる?アプリでスキマ勤務、復帰後押し
# 保育
健康診断⇒オンライン診療⇒外来へ繋げる!手軽さで訴求
# オンラン診療
コロナ軽症者をアプリで遠隔看護、どんな機能になる?
管理業務経ず即フェロー!富士通研が“研究のプロ”育成へ新制度
# 富士通研究所
三菱ケミカルがジョブ型促進、「会社と従業員がともに成長する文化」目指す
# ジョブ型雇用
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