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学術会議、生まれ変わりは3年後…有識者懇がまとめた報告書の全容
# 内閣府
国民のための組織に…学術会議のあり方問題、内閣府の歩み寄りが始まった
# 学術会議
賞金100万円に200人超応募、にぎわうNEDO懸賞金に見る可能性
# NEDO
前田建設が独自の技能認定制度、報奨金支給で若手の士気高める
# 前田建設工業
理工系女子学生に返済不要の奨学金、ソニーGが創設した狙い
# ソニーグループ
世界規模で“適所適材”…帝人、異動含む社内公募制度
# 帝人
警備員の担い手確保を急ぐ…セコム・ALSOK、イメージ改善・支援制度拡充
# セコム
三菱造船の船舶3隻、「シップ・オブ・ザ・イヤー2023」部門賞受賞
# 三菱造船
受けとめ真逆で混迷深まる…日本学術会議、あり方の行方
# 日本学術会議
国立大、法人化で競争力低下…学術統治が節目を迎えている
# 文部科学省
初任給「引き上げ」5割超…新卒採用、売り手市場で苦戦続く
# 就職活動
次世代半導体材料に総力…物材機構・理事長の〝緻密〟な経営
# 物質・材料研究機構
勝負は3カ月…学術会議法人化へ具体設計、 「統治強化」避けられず
# 日本学術会議
課長級をリーダーに育成…NTT東が公募型研修を新設、光回線に次ぐ新事業創出へ
# NTT東日本
社員の絆を強め次世代人材獲得、京セラの試行錯誤の現在地
# 京セラ
将来の社長輩出も…公募型で役員候補育成、NTTが新設した制度の仕組み
# NTT
脱炭素社会に向け「ONE TADANO」で地域と地球に貢献 ―社員の個性や多様性を生かし最大限度のパフォーマンスを発揮
# 就活
「学術会議」次の形は?、課題山積みで法人化へ正念場
# 日本学術会議
「価値観」は人の判断必須、政府がまとめたAI指針の中身
# AI
ポンプで宇宙に挑む荏原、社長が見据えるもう一つの効果
# 荏原
知財も一部公開…村田製作所が“共創”加速で電子部品の新用途開拓
# 村田製作所
「ダイソー」で販売も…障がい者アート採用拡大、障がい者自立推進機構の地道な提案奏功
# 障がい者
JR東・京王・東急…鉄道が出戻り採用拡大、もう一つの効果
# JR東日本
夏のインターン本格化、ルール変更の影響は?
# インターンシップ
「年100億円以上の売り上げを」…日立建機が新規事業創出へ取り組み本格化
# 日立建機
【ペロブスカイト太陽電池誕生】episode1 着任の日
# ペロブスカイト太陽電池
「元社員」は有力人材、トヨタが離職者を再び採用する新制度
# トヨタ自動車
コンテンツ軸に好循環…ソニーGの強さの源
# ソニーグループ
採用規模7倍、ANAが新卒面接開始
# 全日本空輸
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