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ジョブ型人事
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富士通・日立・レゾナック…「ジョブ型人事」導入広がる、中小には〝虎の巻〟も
# ジョブ型人事
部門長にもジョブ型拡大、帝人が刷新する人事・評価制度の中身
# 帝人
課長級1万人研修…NTTが問われる新人事制度の実効力
# NTT
成果発揮で「20代でも年収2000万円になる」、中部電力が中途採用に「ジョブ型人事」
# 中部電力
実現困難だった事例も生まれた…SOMPOホールディングスの人事制度改革
# SOMPOホールディングス
“改革者”を影で支えてきた…NTT次期社長の素顔
# NTT東日本
役職定年を撤廃、20代で管理職…リコーが人事制度刷新の狙い
# リコー
社外転進3000人超が応募、富士通はなぜ今人材施策でアクセルを踏むのか
【キーワード・30秒解説】パーパス経営
# サステナビリティ
「ジョブ型雇用」徹底解説。なぜ今必要なの?働き方は変わるの?
【音声解説#71】「半導体」「全固体電池」…2021年に話題になった記事トップ3を振り返る
# 音声解説
中途採用を過去最大400人にするKDDI、特に欲しい人材は?
# KDDI
NECが5G・DXを深耕、「攻めの投資」の中身
# NEC
オリンパスが「ジョブ型」人事制度を国内全正社員に導入する狙い
# オリンパス
20代で管理職に、NTTが導入する新人事制度の全容
# NTT
オリンパスが「ジョブ型人事制度」導入で見込む効果
# グローバル
全社員に「ジョブ型人事制度」導入するKDDIが目指す人材育成
# KDDI
売上高10兆円へ、日本電産が推進する人事制度改革の全容
# 日本電産
NTTが「ジョブ型」人事制度を全管理職に拡大。新規事業の加速なるか
# NTT
全社テレワーク制度化にオフィス半減、富士通社長の真意
# 富士通
人事制度の改革に乗り遅れるな!“企業劣化”を防ぐあの手この手
「全従業員13万人の思考プロセスをひっくり返す」(富士通社長)
# 思考プロセス
「新会社」「高度人材処遇制度」…富士通がデジタル変革企業へ一手
# 新会社
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