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ポストコロナで求められる女性活躍の場、153カ国中121位は改善できるのか
# ジェンダーギャップ指数
新型コロナで会社の売却を急ぐ中小企業オーナー、「後継者未定」の解決策は?
学生も注目する理想のオフィス!東急不動産が新卒採用向けに多様な働き方紹介
# 東急不動産
コロナに強いアジア!?経済再生へ早くも外資誘致へ動く
# 新型コロナ
「フリーアドレス」の働き方を実践するのは家具の上
# 山岸製作所
テレワークで気づく「オフィスのガヤガヤ」の温かみ。人と“無駄”に向き合う時間を作ろう
# テレワーク
三井住友海上火災で進む働き方改革はアフターコロナにつながるか
# 三井住友海上火災保険
4年で310倍!ESG投資はどこまで膨らむのか
# ESG
新型コロナが働き方に迫る“脱一律”の衝撃。「日本型雇用慣行」がいよいよ終わる
# 日本型雇用慣行
取得率は100%…積水ハウスの「1カ月イクメン休業」、それでも残る手厳しい意見
# 育休
「マッピング」で事業とSDGsの関連を明確に!
# おすすめ本の紹介
「卒煙ダービー」や「全従業員の喫煙率ゼロ」…製薬各社がタバコで競う
# 禁煙
会社辞めればタダの人にならないために。超勝ち組サラリーマンの“定年転職”
# 人生100年時代
なぜ日本はいつまでも“ジェンダー不平等"なのか、「男女リーダー50対50」への道
# ジェンダーフリー
AIが人を評価する時代…気鋭の憲法学者が抱く危機と希望
# 信用スコア
【新型コロナ】在宅勤務でオンラインの「巣ごもり学習」、定着のカギは「世帯」への訴求
# 新型コロナ
1時間単位の有給取得、男性でも2カ月の育児休暇。働きやすさに現場のアイデアを!
# ジーシーシー
休暇、資格、残業ゼロ。若者が働き続けたくなる職場環境とは?
# 三元ラセン管工業
ものづくりに性別や年齢の差はない。松本機械工業を支える「多様な人材」
# 松本機械工業
METI
伊藤忠都市開発、有楽町に新築分譲マンション情報発信拠点を新設
# 伊藤忠商事
製造業新人向け!加工現場での知識を身に着ける本4選
# 新入社員
悩める“ワーママ”に贈る!最強のライフキャリアの思考法
# 岩橋ひかり
アイシン精機が全社でテレワーク導入できる理由
体調変化を察知する熱中症対策システム、着用10分で状態把握
【新型コロナ】テレワークの普及でマネジメントは変わるか
# 新型コロナ
副業が転職のお試し期間として活用されている
# 副業
三井物産の新本社がスゴい!“キャンプ”で知的化学反応起こす
コーヒー好き必見!小川珈琲が手がける空気圧の抽出器具「エアロプレスゴー」
# 小川珈琲
新型コロナで市場変化、「遠隔コミュニケーション」普及加速
# 遠隔コミュニケーション
迫る異動・引っ越しシーズン、新型コロナで自治体の窓口対応はどう変わる?
# 人
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