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保険商品に100年人生をサポートする“プラスα”、日本生命のSDGs
# 日本生命保険
旭化成が着手、「水素活用の化学品生産システム」構築の道筋
# 旭化成
解禁された「バーチャルだけ」の株主総会。Zホールディングスがいち早く取り組むワケ
# ＭＥＴＩジャーナルオンライン
METI
AIでタイヤ構造を見える化!住友ゴムのコア技術がスゴイ。
# 住友ゴム工業
企業の事業継続から「脱炭素」インフラ整備まで。経産省が描く航空機業界支援の全貌
# 航空機
METI
脚光浴びる「農機シェア」。その成否は国内農業の活力を取り戻す試金石になる
# 農機シェアリング
形骸化する「インターンシップはキャリア教育」。早大・明大・青学・立教の決断
# インターンシップ
100周年に緊急登板した三菱電機の新社長、不文律を破る
# 三菱電機
中途採用を5倍の100人に。NTT東が即戦力採用を強化する狙い
# NTT東日本
動物福祉と経済性、日本の養鶏は両立できるのか
# 農林水産相
マックス針1針1針に込められた思い 工場長が語るモノづくりの力
# マックス
三井住友海上が時限的な女性限定ポストを新設した狙い
# 三井住友海上火災保険
総合商社が頭抱える「若手の離職」「モチベーション低下」。新人事制度は閉塞感を打ち破るか
サントリーHDなど、障がい者が企業で活躍できる「共生社会」への一手
# サントリーホールディングス
ジョブ型導入のNTT。新人事制度に試される攻めと守りのバランス
# ＮＴＴ
鉄道業界で初!東京メトロがデプスカメラとAIで列車混雑をリアルタイム計測
匠の技術を生かして省人化、大成建設のロボットとの向き合い方
# ロボット
妊活・不妊治療に理解を。社員支援に「フェムテック」活用を決めた小田急電鉄の決断
# ＭＥＴＩジャーナルオンライン
METI
大打撃のJAL・ANAが商社と連携、コロナ後を見据えた一手は実を結ぶか
# ＡＮＡ
東京・杉並区の庁舎に総合案内ロボット、区民サービスは向上する?
# 東京都杉並区
化学メーカーがエネルギー効率を改善したユニークな手法
# 太陽インキ製造
京セラが高度専門職制を導入する真の意味
# 京セラ
NTTドコモと富士通が共同展開、「顔データなしで不審者検知」 の仕組み
# NTTドコモ
温室ガス排出50年実質ゼロへ、「脱炭素」マネー争奪戦の行方
# 芙蓉総合リース
JR西日本が導入、AI活用「自動改札機故障予測システム」の実力
# JR西日本
NTTが「ジョブ型」人事制度を全管理職に拡大。新規事業の加速なるか
# ＮＴＴ
ソフトバンクがSUBARUと自動運転車で実証。5Gで合流支援に成功!
# ソフトバンク
JR東日本が実証中。豊かに感情表現できる「アバター接客ツール」コロナで飛躍
# JR東日本
関西電力が始めた暮らしに役立つECサービス、他社と差別化できる?
# 関西電力
NTTドコモが5Gで16KのVR映像を配信、臨場感を見事に再現したぞ!
# NTTドコモ
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