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女性比率のニュース一覧

主要6社で40人、NTTで存在感増す女性役員
主要6社で40人、NTTで存在感増す女性役員
# NTTグループ
女性管理職比率30%へ、みずほFGが活躍促進で育成強化
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# みずほフィナンシャルグループ
京大が理学・工学部入試に「女性枠」新設、総長が語った狙い
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# 京都大学
町工場内にカフェ…金子製作所が高卒者15人を採用できた理由
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# 金子製作所
レゾナック・住友化学…化学メーカーが女性登用積極化で多様性の強み引き出す
レゾナック・住友化学…化学メーカーが女性登用積極化で多様性の強み引き出す
# レゾナック・ホールディングス
女性幹部を育成するする3メガバンク、それぞれの強化策
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# 女性役員
住友化学が65歳定年制移行、「職務・役割に基づいて一貫して処遇する」
住友化学が65歳定年制移行、「職務・役割に基づいて一貫して処遇する」
# 住友化学
持続可能性で就職先選択、企業の“本気度”見抜く9つの基準
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# 就職活動
期限30年へ折り返し、SDGs推進役が指摘する日本企業の課題
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# グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン
“人財のAGC”前面に、次期中計にダイバーシティ目標
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“子育て世代にやさしい”協和キリン高崎工場に見る、生産現場のダイバーシティー
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# 働き方改革
自立したキャリア形成支援へ、カシオ計算機が整えた人事制度の効果
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# カシオ計算機
企業の気候変動対策とジェンダー平等は関連あり!?調査が始まった
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日本企業はジェンダー平等に遅れ、「SDGs進捗レポート」の提言
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# ジェンダー平等
女性管理職比率2倍に、産総研がダイバーシティー推進へ掲げた新指標
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# 産業技術総合研究所
中途採用者に「ジョブ型」制度を導入するジーテクトの狙い
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# ジーテクト
三井住友海上が時限的な女性限定ポストを新設した狙い
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# 三井住友海上火災保険
女性の高度技術者を3倍に増やすSCSKの狙い
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# SCSK
日立が女性役員と外国人を2030年度までに3割へ
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# 日立製作所
5G×VRで「遠隔バスケ」教室、広島テレビ放送などの取り組みが面白い!
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# NTTドコモ
女性管理職は約4割、東京本社の外国人社員500人。飽くなき資生堂のダイバーシティー
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# 資生堂
新型コロナでSDGsはターニングポイント。ブームで終わらないためには?
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# おすすめ本の紹介
全員が同じ黒い制服のメズム東京、たった一つのルールは「かっこよく着る」こと
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# JR東日本
「非接触化」も影響?コロナ禍で働く子持ち女性の収入激減
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# 新型コロナ
ポストコロナで求められる女性活躍の場、153カ国中121位は改善できるのか
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# ジェンダーギャップ指数
なぜ日本はいつまでも“ジェンダー不平等"なのか、「男女リーダー50対50」への道
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# ジェンダーフリー
人材の転換点…NECが中途採用を100人増やす狙い
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# 採用
お金を稼げない男は“ヒモ”なのか?山崎ナオコーラさんが語る「小さな経済」
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# 山崎ナオコーラ
「最上位は過去の性能をしのがなくては」 厳しいカメラ市場、キヤノンの戦略は?
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# EOS Rシステム

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