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全社員が「時短勤務」可能に。退職金などは減額も
# 全社員
頭も柔らかく身軽でしぶとい学生ベンチャー、注目サービスはこれだ!
# ベンチャー
中小企業は女性の意欲引き出さなきゃ!
# 溝部
時差出勤に昼休みも任意。三井物産、個人単位の働き方
# 時差出勤制度
夫婦が同じ会社なら勤務時間の重複さけます!
# 在宅勤務
テルモ、がん就労支援ルール新設。失効有給休暇の利用を1日単位に
# テルモ
三越伊勢丹がテレワーク導入。まずアシスタントバイヤーから
# 三越伊勢丹
人材不足の深刻化で、中小企業も在宅勤務は必然?
# ソフトウエア
言語聴覚士からメディエーターまで。医療は未だにマニュファクチャーの時代
# マニュファクチャー
女性管理職の登用増加、男性育休取得率6割…優良企業の事例に学べ!
# 厚生労働大臣優良賞
短時間や朝方勤務に保存有給休暇も!働く環境づくりにどん欲な企業は?
# 保存有給休暇制度
企業内の保育、自社や事業に合った取り組み増える
# JFEホールディングス
P&Gジャパン、日本企業にダイバーシティー研修プログラムを無償提供
# P&Gジャパン
年末年始にちょっと早く帰省して在宅勤務が可能に。インフォテリアが新制度
# テレワーク
日本は6年連続最下位の不名誉。教育への公的支出
# OECD平均
ユニクロ社員「週休3日」
# ユニクロ
金融機関のモデルに!みなと銀行が「ゆう活」支援
# みなと銀行
<矢島里佳の新聞clip7.25号>事業継承の準備は40-50代から
# 矢島里佳
国家公務員 夏の朝型勤務スタート
# 久保田乾一
在宅オペレーターは地方創生の切り札?―コールセンターに潜入してみた(後編)
# ジュピーターショップチャンネル
子どもを持つ男性総合職も転勤免除?
# 総合職
「育休後を考える」ー仕事と育児で疲れる妻をみて悩む夫
# 育休
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