インフォテリアは情報通信技術（ＩＣＴ）を活用した新たな働き方として、「ふるさと帰省テレワーク」制度を導入した。交通機関が混雑する年末年始を避けて帰省し、故郷に滞在しつつ在宅勤務（テレワーク）ができる。国内のみならず、海外に帰省する外国籍の社員の利用も可能。海外適用の第１弾として、シンガポールに帰省する社員が利用する。

　新制度は帰国する外国籍社員を含め、年末年始休暇に合わせて始めた。自社製品であるモバイル向けコンテンツ管理システムを活用し、文書や音声、動画などのあらゆる電子ファイルをクラウドに保存。タブレット端末（携帯型情報端末）やスマートフォンなどのモバイル端末を活用。指先めくり表示の機能で業務資料を共有して、テレワークができる環境を整備した。

　同社は育児のための勤務時間短縮や子供が体調不良で出社できない場合などにテレワークを許可するなど、多くの社員が仕事と子育てや介護を両立できるように制度を整備してきた。さらに夏場には、３５度Ｃ以上の最高気温が予想される猛暑日にテレワークを推奨する制度を導入するなど、社員の健康に配慮した就業環境づくりにも先進的に取り組んでいる。

　今回導入した制度は、社員の年末年始の過ごし方をヒアリングした結果を踏まえ具体化した。遠方に帰省する社員や、クリスマスに合わせて帰国する外国籍社員などが混雑期を回避するため早めに帰省した際、故郷でもテレワークができるような制度が必要と判断した。