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半導体装置拡販へ、SCREENが保守サービス25%増員
# SCREENホールディングス
採用規模7倍、ANAが新卒面接開始
# 全日本空輸
「管理職昇進」要件に外部経験、りそなHDが専門人材育成で一手
# りそなホールディングス
三井住友は7割増・三菱UFJは5割増…メガバンクが中途採用の大幅増で獲得したい人材
# 三井住友銀行
「ユニクロ」展開のファストリは最大4割増、流通・小売りで相次ぐ賃上げの中身
# ユニクロ
女性幹部を育成するする3メガバンク、それぞれの強化策
# 女性役員
【音声解説 #191】3/9-3/15にニュースイッチで話題になった記事ランキング&編集部の気になる記事
# ニュースイッチラジオ
動画
“ガクチカ”質問やめる、日立が新卒採用にプレゼン選考を導入する背景事情
# 日立製作所
三井住友銀行が大卒初任給を5万円引き上げる背景
# 三井住友銀行
電帳法・インボイス制度は何が変わった?「令和5年度税制改正大綱」発表
# インボイス制度
三井住友ファイナンス&リース社長が挙げる企業家に必要な要素
# 三井住友ファイナンス&リース
技術系1年目で年収最大800万円、三菱電機が新設する新卒採用制度の中身
# 三菱電機
「賃上げ」表明相次ぐ、企業トップたちの声・声・声
# 賃上げ
JR東日本が新卒初任給を8000円引き上げる狙い
# JR東日本
若手向けに身につけるべきスキルを明文化する日さくの課題意識
# 日さく
「仕事は面白くあるべき」を追求してきたウォンテッドリー仲CEOが挑戦したいこと
# ウォンテッドリー
大和ハウスが初任給引き上げ、社長が語ったこと
# 大和ハウス工業
2022年に注目集めた「半導体・電池」記事5選
# 半導体
“偏差値序列” 壊す、大学支援フォーラム「PEAKS」の推進力
# PEAKS
「認めて、任せる」…カルビー社長の経営哲学
# カルビー
AI技術生かして海外に挑む機械・電機エンジニア派遣大手の勝算
# フォーラムエンジニアリング
奪い合い激化するIT人材獲得へSCSKが一手
# SCSK
新卒者確保に苦戦、内々定数「計画以上」は12%
# 東京商工会議所
「“お得”が隠れた企画はイヤ」「短時間は疑問」…学生たちが漏らす“インターンシップの本音”
# インターン
高卒生を将来のエンジニアに、TKCが珍しい採用活動に取り組んだきっかけ
# TKC
島田電機製作所が作る新たな働き方制度、目指すは「役割主義型」
# 島田電機製作所
3年ぶりに対面再開、日本生命が実施する就業体験の中身
# 日本生命保険
社員ら3万人がメタバースに集まれるイベント、大和証券Gが開催中
# 大和証券グループ
新卒採用に新枠、サッポロが人材拡大で目指す「DX方針」
# DX
“人財のAGC”前面に、次期中計にダイバーシティ目標
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