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社会人の地元就職、文科省が学び直しと合わせて支援する新事業
# リカレント
企業の人事部で働く有志ら制定“人事版SDGs”が掲げる6つの目標
# HR's SDGs 100年続く個人
これだけは知っておきたい!「SDGs」経営に関わるアジェンダ
# アジェンダ
東工大など国立6大学、他校でアクティブラーニング
# ファカルティーデベロップメント
「SDGs手帳」で未来への“問題集”を解こう
# ターゲット
ハラスメント量産時代、トヨタの向き合い方
# ハラスメント
元・西友副社長が代表、中部SDGs推進センターが活動開始
# 中部SDGs推進センター
【昭和電工】初の抜本的な構造改革、個人の意識改革が最も重要だった
# 昭和電工
トヨタや日立が参画、筑波大の「完全ダブルメンター制」教育が動き出す
# eラーニング
COP24カトヴィツェが示唆する次代の企業人へのヒント・後編
# 気候変動
COP24カトヴィツェが示唆する次代の企業人へのヒント・前編
# アダプテーション
放送大が単位なしチャンネル、その狙いは?
# 2チャンネル
あなたも大学教員になれる?!文科省がリカレント教育で新事業
# リカレント
社会課題の原体験が企業を、個人を目覚めさせる「留職」とは?
# フィールドスタディ
METI
「工学系」大学、学科の縦割り解消し分野融合を加速せよ
# 教員
変わりゆく日立、それでも変わらない日立。“製造業”の面影どこまで
世界での競争力が問われる「指定国立大」
# 産学連携
データは誰のもの?「コネクテッドインダストリーズ」な時代を語り合う
# コネクテッドインダストリーズ
METI
「指定国立大」に東北大・東大・京大を選定、その理由は?
# インスティテューショナルリサーチ
学生の3分の2が新興国の中堅官僚、日本産業界との接点
# 田中明彦
“旧7帝大”という言葉が使われなくなる!「指定国立大」が確固たるブランドに
# 経団連
東電会長への就任も噂される日立・川村氏の人生論
# 日立製作所
【突破せよ日立#01】求める人財は商社にあり
# ソリューション
いずれ年賀状はLINEに置き換わるの?
# 管理職
「嫌なこと、大変なことは、みんな盛田さんが引き受けてくれた」(井深大)
# 盛田
7割が「上司と仕事以外で付き合いたくない」
# 管理職
「パラスポーツ」官民挙げ振興
# 三菱商事
三井物産会長が語る人づくりの最高の舞台は「修羅場・土壇場・正念場」
# グローバリゼーション
NEDO、災害対応ロボットフォーラム開催―元DARPAギル・プラット氏など登壇
# パネルディスカッション
立命館大が目指す“運動の生活カルチャー化”
# 立命館大
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