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新入社員の退職リスクをAIが判定したら離職率低下につながった
# 離職率
空前の採用難、総合商社並みの給与水準や新社員寮
# 採用難
建機市場、世界は活況も停滞する日本
# コベルコ建機
老舗締結部品メーカーの時代をよみ進化する経営
# 水木太一
METI
ANA、7月から小型ジェットを整備訓練機に。「MRJ」はいつに?
# 実機
生産現場で“働くママ”に寄り添う!製造業で企業内保育所の設置相次ぐ
# 保育所
新たな高度経済成長を突き動かす、「有名企業の信用」より「個人の信頼」
# 信頼性
【今週のリケジョ小町】外から見えない絶縁材料、研究開発には発想力が大切
# リケジョ
「超人手不足」時代、新人離職率を減らす傾向と対策
# 離職者
新入社員の意識は「実力・成果主義」へ、でも初任給の使い道は…
# 年功主義
理想の上司、女優強し!圏外からトップ10入りした二人の共通点
# 内村光良
中小企業と学生が〝共に学ぶ〟体験塾が東大阪市で始まった
# 西藪和明
超売り手市場で、社長たちが新入社員に発したキーワードとは?
# 新入社員
絶好調の電子部品業界、悩みの人材難をインターンシップで解決できるか
# インターンシップ
新入社員が社内制度を作るウエディングパーク、20代への忖度
# ウエディングパーク
ファミマは新入社員数の約18%。コンビニ各社、外国人の総合職採用増やす
# 外国人
“CDO”を置いた三井物産、どこまでデジタルな会社になるのか
# 三井物産
元女子ソフトボール日本代表監督・宇津木妙子
# 宇津木
ジェイテクト、新卒技能職の全員が社内訓練校に入学へ
# ジェイテクト
【憂国の経営者・川村隆】サラリーマンよ、50才まではまだ自分を変えられる
# イノベーション
METI
「仕事センスがない」人は6割 「センス」を鍛える新入社員研修プログラム
# 新入社員研修
「理科大」で真っ先に思いつくのは?大学にも商標登録が欠かせない
# 東京理科大学
旭化成、多角化のDNAは進化しているのか
# 旭化成
<名将に聞くコーチングの流儀#03> 香川県立高松商業高校野球部・長尾健司監督
# 成島 正倫
いくつもの交差点、陸前高田「ゆめキャンパス」が始動
# 岩手大学
トヨタ、18年ぶりWRC参戦。交錯する「モリゾウ」と「章男」
# マキネン
理想の上司、女性は天海さん8連覇ならず。1位は水トアナ
# いとうあさこ
地銀は社会的責任投融資に本気になれるか
# 北都銀
電話をかけられないSNS世代の新人教育
# 古めかしいコミュニケーション手段
社長は新入社員にどんなメッセージを発したか。トヨタ、日立、電通…
# 新入社員
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