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# 新入社員
設計現場の新人にすすめたい!基礎から技術英語まで、詳しくなれる本4選
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【新型コロナ】異例の入社式、企業トップは何を語ったか
# 新型コロナ
【新型コロナ】相次ぐ式典なき“デジタル入社式”に悲喜こもごも
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【新型コロナ】相次ぐ研修中止に対応、技術者育成も遠隔で!
# 新型コロナ
家具にセンサーで最適オフィス提案、オカムラの狙いは「受注平準化」にアリ
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700人全社員フルリモート企業に聞く、リモートワーク導入のコツ
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建設業の労働災害防ぐVRソフト、無償提供で得た利益より大切なもの
# VR
新型コロナ、東芝、大和ハウス、京セラ...入社式中止・延期相次ぐ
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“技術の足跡”が剥き出しでずらり、「日産エンジンミュージアム」の愉しみ方
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世界で2社しか作れない!高耐熱「チラノ繊維」の正体をひもとく
ユニークな福利厚生が特徴のサタケがはじめた「夏季週休3日」とは
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「島根の魅力を5分で50個出せ」想像以上に理不尽なパワハラ体験会
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人手不足問題、ロボットでどう乗り越える?
# ロビジー
空調×AIでグーグルが参入したら?ダイキン会長が考える新たな競争軸
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若手の早期離職防止なるか?「社外同期」交流とは
# オールアバウト
「宝探し」「運動会」が組織を活性化する
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事務・営業職希望だが…女性新入社員から技術者発掘
# 3Dプリンター
「開発がんばって」…三井化学が消費者の励まし受ける素材の正体
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人工知能研究者が伝えたい、失敗やAIとの上手な付き合い方
# 黒川伊保子
モノづくり現場で女性登用する企業が直面する課題
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VR研修は社員教育を変えるか
# 社員
いまどき新入社員は転勤したくない
# 新入社員
梱包資材メーカーの新人研修、200m上空から生卵を落としても割れない選手権
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METI
外資系IT企業たちの一歩先行く“働き方改革”
# 日本ヒューレット・パッカード
“バイトテロ”相次ぎ「ユーザーが大幅に伸びた」サービスの正体
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売り手市場で…就職活動「厳しさ実感」が過去最低に
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ポスト終身雇用時代、企業も働く人も“茹でガエル”にならないために
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