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ヤマト運輸がデジタル人材の新卒採用を倍増させる狙い
# ヤマト運輸
「ジョブ型」を一般社員に適用したシスメックスの狙い
# ミッションディスクリプション
拡大する「海外IT人材活用」を支援するサービスとは?
# 米Deel
Sozo中村氏「日本は立ち上げ期」。米国との比較で見るバーティカルSaaSの行く末
「米国なら業界特化SaaSは評価される」。Sozo中村氏×MCデータプラスが語る、バーティカルSaaSの今
全階層に「ジョブ型人材マネジメント」を導入した富士通、「適所適材」に変革できるか
# 富士通
物材機構初のプロパー理事長が語る、結果で応えたい問いと国研の弱点
三井物産とKDDIが立ち上げた「都市DX」新会社の全容
# DX
“子育て世代にやさしい”協和キリン高崎工場に見る、生産現場のダイバーシティー
# 働き方改革
事業規模拡大するNEDO、理事長に必要な資質
# NEDO
若手研究者の環境整備で先鞭付けた産総研、理事長が明かす「博士型任期付研究員制度」廃止の背景
# 産業技術総合研究所
事業構造の入れ替え推進する三菱重工、問われる冷静な経営判断
# 三菱重工業
「天の川」中心“射抜く” 国際チーム、地球至近のブラックホールの撮影成功
# ブラックホール
ドコモ・au・ソフトバンクも…中古スマホ販売参入相次ぐ二つのワケ
実現困難だった事例も生まれた…SOMPOホールディングスの人事制度改革
# SOMPOホールディングス
“改革者”を影で支えてきた…NTT次期社長の素顔
# NTT東日本
融合研究で社会課題解決、産総研は産業競争力に貢献する
# 産業技術総合研究所
慣例打破の内部統制、産総研が挑む「組織の多様性」拡大
# 産業技術総合研究所
医師・調理師資格などの挑戦を支援する制度、タマノイ酢か運用する狙い
水素化反応30倍以上に加速、東大が成功した意義
# 東京大学
九州FGが導入した珍しい副業制度とは
# 九州フィナンシャルグループ
自立したキャリア形成支援へ、カシオ計算機が整えた人事制度の効果
# カシオ計算機
女子大生起業家が「部屋着型ショーツ」で伝えるフェミニズムのメッセージ
# Essay
ローミング終了は時期尚早か、自社回線参入2年「楽天モバイル」を点検する
副業テレワークで老舗日本旅館が1泊3000円に。 瀕死の旅館が起死回生を狙う
横河電機の“複”業制度、人財開発部長が明かす導入の理由
# 横河電機
米中対立、ウクライナ情勢…地政学リスク増大で高まるJBICの役割
# 国際協力銀行
「いい仕事」の裏側に「余白」あり 仕事とともに成長するデスクが目指すもの
# デザイン
ホテルチェーン運営企業が導入「社員がChoiceできる人事制度」の中身
# 人事制度
三菱ロジスネクストが投入、新型「小型エンジン式フォークリフト」の性能
# フォークリフト
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