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有機EL照明で目視検査、カネカが製造業向けに
時代の波に乗る圧力計メーカーの気づき 「事業の変革には常に人との出会いがある」
# 新型コロナウイルス
METI
コロナ禍で夏期休暇「取得しない」「付与されない」が3割にも。業績悪化で制度廃止も
# 新型コロナ
ロボットは高次元な仕事へ人を後押ししてくれる
# ダイニチ工業
中小製造業のダイバーシティー経営、女性社長の出産でより活力
# 富士電子工業
4年で310倍!ESG投資はどこまで膨らむのか
# ESG
「マッピング」で事業とSDGsの関連を明確に!
# おすすめ本の紹介
1時間単位の有給取得、男性でも2カ月の育児休暇。働きやすさに現場のアイデアを!
# ジーシーシー
「脊椎周りの繊細な手術は田中医科の機器でないと」医師が厚い信頼を寄せる100年企業
# 田中医科器械製作所
METI
見直すべきか…高卒者の就活「1人1社制」の是非
# 就職
リスクを嫌がる日本人に“出向起業”のススメ!国が春に50社公募
# 起業
ハローワーク職員が職業訓練を体験する意味
# 関西職業能力開発促進センター
「島根の魅力を5分で50個出せ」想像以上に理不尽なパワハラ体験会
# パワハラ
若手の早期離職防止なるか?「社外同期」交流とは
# オールアバウト
ロスジェネ救う切り札か…大阪発「住宅つき就職支援」の光明
# ロスジェネ
“保育スマート化”加速も、問われる信頼・信用・協調
# IT化
日本の腰痛生涯有病率は83%、「一家に1台アシストスーツ」が救世主に!
# アトウン
市民団体「プラモ尼崎城」がまず「シャチホコ」を製品化したワケ
# 産業技術短期大学
離職予兆を察知する?!カオナビの新システム「パルスサーベイ」
# パルスサーベイ
電話窓口の24時間化も…JCBがAI活用で受付時間拡大実証へ
# コールセンター
やる気引き出せ…新入社員研修にあの手この手
# 新入社員
「人生100年時代」 生保じゃなく損保各社がサービス競う
# 三井住友海上火災保険
高卒就職「1人1社制」見直しで変わること、懸念すること
# 高卒者
企業がマッサージルームを導入する2つの理由
# 茅原
「辞めやすい制度」がシンガポール在留の経営者を悩ませる
# シンガポール
香港ビジネスパーソンの離職率を抑える、もっとも重要なこととは?
# 離職率
メルカリも実践。全社員が『リファラル採用』に取り組む効果とは?
# メルカリ
“出戻り”社員が会社を変える!積極採用する6社はどこだ!
# パナソニック
事務作業が6割減、保育士を救うシステムが登場
# システメイト
介護業界の離職防止へ、まず研修から
# SOMPOケア
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