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5000人が同時接続!VRイベント空間が音楽ライブを変える?!
# クラスター
イノベーションの担い手が語り合う、産官学の「リアルストーリー」
# イノベーション
METI
未達で終わった宮永改革、次期社長が引き継ぐ三菱重工の“きぼう”
# 三菱重工
“出戻り”社員が会社を変える!積極採用する6社はどこだ!
# パナソニック
生活を科学的に解析するためのAI、日本と米中の使い方の違い
# スパースモデリング
電機産業の生きる道、中韓勢と一線画すソニーとパナソニックの答え
# エレクトロニクス
女性IT技術者のキャリアアップ、ライバルが“理解者”に
# ウィッティ
“社会人の学びなおし”需要、大学が取り込むために必要なこと
# リカレント
大学の設備もシェアする時代、研究者の可能性はもっと広がるぞ!
# 東北大多元研
子会社が大型M&A、三菱ケミHD社長「親子上場のあり方検討」
# ブレグジット
今日シャイアー買収完了、武田薬が任命した部長級200人の内訳
# シャイアー
キヤノン、プリファード…経営者5人が語る『ポスト平成』
# キヤノン
コールセンターの“働きごこち”支えるあるスペース
# スペース トランスコスモス
成蹊学園と極地研と連携、ユネスコが推奨する「ESD」って何?
# サステナビリティー
COP24カトヴィツェが示唆する次代の企業人へのヒント・後編
# 気候変動
COP24カトヴィツェが示唆する次代の企業人へのヒント・前編
# アダプテーション
入管法改正、中堅・中小企業は何を思う
# オリエンタルエンヂニアリング
キヤノン・御手洗氏「米国流に頼るな。グローバル経営に国民性を」
# キヤノン
筑波大発ベンチャーが躍進している理由
# 同大
男性の育児休業、“取得者数”ばかり気にしていませんか?
# ダイバーシティー
【慶大×ローランド・ベルガー】日本がデザイン思考を使い倒すには?
# デザイン思考
【COP14の論点】経団連の生物多様性宣言、経営者に積極性求める
# 経団連
【COP14の論点】企業へ求める生物多様性保全の“主流化”とは
# 生物多様性
役員報酬の適正額は?日本のCEOは過去最高も、欧米と大きな開き
# クラウレ
【内容追加】カリスマ失った3社連合、ポスト・ゴーンで対立先鋭化も
# 日産自動車
ゴーン逮捕で激震、3社連合の今後は?その成り立ちを振り返る
# カルロス・ゴーン
三井物産関係会社で初の女性社長、山から考える「社会と会社」の関係
# 三井物産
国立大との予算格差訴えるが…私大連が抱える自己矛盾
# 私大連
キリンビールの成長の起爆剤はクラフトビール
# ディスペンサー
SDGs実現にブロックチェーン、国連で活用の動きが活発化
# 山本
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