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VWが7年ぶり刷新、新型SUV「ティグアン」の性能
# フォルクスワーゲンジャパン
能力・成果に応じて昇給も…小糸製作所、定年65歳に引き上げ
# 定年延長
日産が国内全工場に導入、「スマート工程」の全容…柔軟な勤務時間・作業の肉体的負担を軽減
# 日産自動車
小型SUV基盤強化へ、VWジャパンが投入する新型4車種の性能
# フォルクスワーゲンジャパン
大学教員など、「研究時間減少」下げ止まりの背景
# 文部科学省
日産が軽商用バン「NV100クリッパー」仕様変更、装備した機能は?
# 日産自動車
アウディが投入、旗艦セダンにPHVモデル
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「インフレ手当」広がる、YKK APは従業員1.2万人超に一時金5万円、
# YKK AP
テレワーク制限を廃止した医療機器メーカー、退職率に与えたインパクト
# 日本メドトロニック
変わる検定試験、「日商簿記」ネット受験など利便性向上
# 日本商工会議所
雇用延長で先陣切ってきたダイキン、ベテラン社員の生かし方
# ダイキン工業
なぜ日本は男女間格差の解消が進まないのか、その理由と処方箋
# ジェンダー平等
マンションがマーケ実験場に。不動産会社が家電レンタルと連携して狙う顧客満足度向上
# 日鉄興和不動産
コマツが「選択定年制度」導入で狙う新陳代謝の活発化
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女性が技術革新を後押し!欧米で広がる「ジェンダード・イノベーションズ」という考え方
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保護ペットを救え!殺処分に立ち向かう企業たち
都内東証1部企業、「4社に1社」が本社の移転・縮小検討。脱東京進むか
# 本社移転
副業DX人材求む。女性教育長が描く「学びのICT改革」の未来図
# GIGAスクール構想
【新型コロナ】全国初「マスク着用条例」の中身
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65歳まで定年前と変わらない処遇維持、インフォコムが再雇用制度改定
# インフォコム
「未踏事業」はITの奇才を育むのか。創設者と卒業生最多のPFN社長が語り合う
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深夜営業が多かったサッポロビール、働き方改革のカギは「社員におまかせ」?
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74歳の機械工「22年春まで」現役宣言、引退の意外な理由
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サービスロボット事業の成功を左右する「ロボティックCoE」とは
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菜食のインド人が感じる、日本の食環境への適応しにくさ
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外国人労働者、都市部への流出どう防ぐ
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都内の賃貸マンションで採用決定、非常食が巡回する宅配ロッカー
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【今週のリケジョ】新材料を開発して世の中へ
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スーパーフォーミュラにデジタル革命、ドライバーの役割どう変わる?
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