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凸版もDNPも。印刷大手で「社内・外副業」解禁が相次ぐ事情
# 凸版印刷
コロナ禍で応募急増の「無期雇用派遣」、人材市場の福音になるか
# 派遣社員
データサイエンス教育を全学展開、東京理科大が持つ人材輩出力の格別
# 東京理科大
売上高150億円へ、ITとヘルスケアを融合させるインフォコムの「SDGs」
# インフォコム
ダイハツが推進する人事制度改革「高齢者の戦力化」の全容
# ダイハツ工業
コロナ禍で意義が問い直される在留資格「特定技能」、活性化への課題と対策
# 特定技能
危機感の丸紅、イノベーションを生む人事制度改革の現在地
# 人事制度
「社内副業制度」を新設した損保ジャパンの狙い
# 損保ジャパン
パソナGがアバター人材の育成へ阪大発スタートアップと協業する狙い
# パナソニック
【初心者向け】知っておいて損はない、自動車の基礎知識
# 業界基礎知識
「就業不能保険」若年層の利用拡大へ。東京海上日動が一手
# 東京海上日動火災保険
「ユニクロ」のファーストリテイリングがインド学生に奨学金の狙い
# ファーストリテイリング
【音声解説】博士課程学生を支援する文科省3施策の全貌
# ニュースイッチラジオ
IHIが副業解禁、人事制度で他の重工大手を先行する狙い
# 新人事制度
形骸化する「インターンシップはキャリア教育」。早大・明大・青学・立教の決断
# インターンシップ
インターンシップに悩む企業。コロナ禍でオンライン化進むも「対面したい」事情
# インターンシップ
「新しいオフィスのあり方を提案する」東京駅・日本橋口前再開発「常盤橋タワー」の全貌
# 三菱地所
日本IBMと茨城県が連携。IT教育プログラムで学生支援
# 日本IBM
“6000人スキーム”も実施。博士課程学生を支援する文科省3施策の全貌
# 次世代研究者挑戦的研究プログラム
日本の働き方は5年間でどう変わった?「進化」と「停滞」のポイント
# リクルートワークス研究所
星野リゾートが初の試み、専門学校と教育連携
# 日本工学院専門学校
「女子大だからできる教育」とは何か。お茶大の新学長が示したダイバーシティーへの期待
# お茶の水女子大学
優秀な研究者を6年で育成、大阪工大が新設「研究推進クラス」の教育法
# 大阪工業大学
【ディープテックを追え】「誰もが安心して眠れる社会を」。ユーザーに向き合うスリープテック
# ニューロスペース
女性が技術革新を後押し!欧米で広がる「ジェンダード・イノベーションズ」という考え方
# METIジャーナルオンライン
METI
アパレル分野のDX人材輩出へ。オンワードが産学連携に乗り出した
# オンワードホールディングス
産業界で「ワクチン休暇」導入広がる。交通費支給や副反応の対応も
# 新型コロナウイルスワクチン
3月の実質賃金は前年同月比0.5%増だが「回復と見ていない」
# 毎月勤労統計調査
学生の進路選択の主体性を育てるキャリセンターの“早稲田大学らしさ”
# 早稲田大学
「SDGs」言葉の認知率は倍増も内容理解は…
# SDGs
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