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人手不足の保育園に救世主、「クマ型育児ロボ」の実力
# ヴィーボ
プレイリストの活用で音楽サブスクリプションはどこまで拡大する?
# ルーテ ミュージック
三菱重工で初の生え抜き女性役員、会社を辞めなかった理由
# 荻野貴美子
社内改革は“全員経営”で取り組む
# 野原弘輔社長
ベビー用品メーカーが“休憩室”の設計を指南
# コンセプトブック
公共インフラ維持のカギは赤ちゃんが握る
# 立命館アジア太平洋大学
“出戻り”社員が会社を変える!積極採用する6社はどこだ!
# パナソニック
仕事と家庭の両立、高い評価を受けた6社とは?
# 新日本科学
コールセンターの“働きごこち”支えるあるスペース
# スペース トランスコスモス
2019年は“異業種間人材争奪戦”が加速する
# 異業種間人材争奪戦
【今週のリケジョ】新材料を開発して世の中へ
# オリセットネット
増える女性経営者、活躍できるのはなぜ?
# 山田一歩
働き方改革でパパ・ママに“なりキリン”
# フレックスタイム
脱「女性に優しすぎる企業」の挑戦
# ミドルマネジャー
【今週のリケジョ】企業の“リスク分析”やりがい
# アクチュアリー
大東建託、配偶者の転勤に合わせて長期休業が可能に
# 大東建託
製造業への再就職を支援する“ハロトレ”、女性専用コースが人気の理由
# 受講者
男性の育児休業、“取得者数”ばかり気にしていませんか?
# ダイバーシティー
日本精工が社員向けハンドブックを3種類に増やした理由
# 日本精工
なぜ日立化成では“在宅勤務”の取得者が増えたのか
# 日立化成
女性の活躍拡大へ、日本の課題は“親の意識”と“固定概念”
# ジェンダー・ギャップ指数
「フリマアプリ」普及で事業環境は一変、子供服リサイクル業の破産
# 子ども服
【今週のリケジョ】インフルエンザ治療薬の開発に奮闘
# ゾフルーザ
ジェンダー課題の解決策を高校生が提言する
# ジェンダー
無駄会議の削減や時差出勤…中小製造業が踏み切った“働き方改革”
# 時差出勤
お茶の水女子大が“女性リーダー育成塾”をリニューアル、その狙いは?
# ジェンダー
三菱ケミカル、“カムバック再雇用”を開始
# 三菱ケミカル
「イクメン企業アワード」新潟県の企業がグランプリ初受賞
# イクメン企業アワード
デンソーのテレワーク進む、オフィス部門全社員
# デンソー
ローソンが女性オーナーの意見をきっかけに始めた働き方改革
# ローソン
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