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育児休業のニュース一覧

取得率は100%…積水ハウスの「1カ月イクメン休業」、それでも残る手厳しい意見
取得率は100%…積水ハウスの「1カ月イクメン休業」、それでも残る手厳しい意見
# 育休
「男性社員の育休取得率100%」を実現した地方企業の危機感
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# 育休
ダイバーシティーを学ぶにはVRが最適!?
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# ダイバーシティ
社長が1カ月育休、ライフを豊かにするためワークを選ぶ製薬会社
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# 育休
カネカ問題が火を付けたわけではないが、「男性の育休」企業に熱量
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# パタニティーハラスメント
極小チップの表面実装で世界最先端、「アリーナ」のノンストップ経営
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# 高山慎也 METI
麹の製造装置でシェア8割、日本の食文化支える黒子役は社員が主役
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# フジワラテクノアート METI
公共インフラ維持のカギは赤ちゃんが握る
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# 立命館アジア太平洋大学
脱「女性に優しすぎる企業」の挑戦
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# ミドルマネジャー
男性の育児休業、“取得者数”ばかり気にしていませんか?
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# ダイバーシティー
日本精工が社員向けハンドブックを3種類に増やした理由
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# 日本精工
「イクメン企業アワード」新潟県の企業がグランプリ初受賞
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# イクメン企業アワード
ローソンが女性オーナーの意見をきっかけに始めた働き方改革
ローソンが女性オーナーの意見をきっかけに始めた働き方改革
# ローソン
女性自衛官比率9%へ、防衛省が育児支援を拡充
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# シッター
同僚にもフォローを…レナウン、子育て社員の同僚向け手当
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# レナウン
【今週のリケジョ小町】あらゆる機器をコネクターでつなぐ
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# コネクター
東京都が働き方改革を宣言、公務員・行政がその見本を
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# 都庁
女性管理職「想定より消極的。げたを履かせるのはポリシーに反する」(日本電産会長)
女性管理職「想定より消極的。げたを履かせるのはポリシーに反する」(日本電産会長)
# 日本電産
女性管理職の登用増加、男性育休取得率6割…優良企業の事例に学べ!
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# 厚生労働大臣優良賞
女性活躍に地域格差。「1割程度しか管理職を希望していない」現実
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# 内永ゆか子
3年前にわずか2%だった男性社員の育休取得が8割になった会社
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# 育休取得
女性限定の賞は女性研究者活躍に有効?それとも逆差別?
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# 受賞者
企業内の保育、自社や事業に合った取り組み増える
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# JFEホールディングス
製薬業界で女性登用が進む
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# 管理職
女性の活躍だけじゃない!日本生命の「イクボス」ダイバーシティー経営
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# ハンドブック
造船・重機のイメージ変わる?“男性企業”から、なでしこ銘柄に
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# 川重
名門企業が多様な働き方へ環境作り。三菱重工は「在宅勤務制度」を試験導入
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# 三菱重工
中小企業が先行!?大手とは一線、働き手の実情に寄り添う改革事例
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# 佐久眞宏枝
夫は1時間早く帰ろう!の理想と現実
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# 配偶者
子どもを持つ男性総合職も転勤免除?
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# 総合職

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