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外食・教育・介護・病院…コロナ禍で拓かれたロボットの“新市場”
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# ロボット
就職、結婚、保険...AIの発達で自分が「最適可能なデータ」に。これからの仕事どう変わる?
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学習塾向け教師ロボット、コロナ禍の子どもたちをどこまでサポートできる?
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# ソリューションゲート
この三つだけはやり切ろう!部下との接し方に悩む上司へアドバイス
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# 令和上司
「この5年で制度が足りず退職した人はいない」。三井化学が進める女性支援の中身
「この5年で制度が足りず退職した人はいない」。三井化学が進める女性支援の中身
# 三井化学
SDGs掲げる企業、就活生に思いが届かない理由
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# ＳＤＧｓ
「マインドフルネス」や「幸福度測定」。富士通ゼネラルの健康経営の中身
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# 富士通ゼネラル
テレワーク推進で部下と意思疎通がとれない。悩める“令和時代の上司”への処方箋
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# 令和上司
CO2センサーの需要高まる!コロナが脱炭素の意識変革のきっかけに
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# 名古屋産業大学
フォードからGMに変わったのは「フォードシステム」が原因。モデルチェンジに対応できず
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# 片山恭一
フィンランドが欧州最速で労働者の6割を在宅勤務に移行できたワケ
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# フィンランド
社会課題解決ができる町「データドリブン型社会」とは?NECと九州大学が連携
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# ＮＥＣ
プレス機や荷台もIT化、TOTOのユニットバス工場がスゴい!
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AIは業務支援から経営支援へ。アクセンチュアが市場リードを目論む
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# アクセンチュア
NECがキャリア支援の新会社を設立、AIを駆使したマッチングも
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# ＮＥＣ
現場の中心が20代の金型専業メーカー、「勘・コツ」のデータ化で技能伝承に成功
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# 高精度金型
お金がタダになる話を聞いてほしい。AIによる雇用破壊の先に待つもの
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開業ではなく“起業する医師"が急増中、背景に医療現場への危機感
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# 企業経営
アベノミクスで最も足りないのは「所得の再分配」、次期政権は“デジタルセーフティーネット”構築を
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「シンギュラリティ」到達はいつ?AIの進化で気づかないうち経過
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# AI
三菱ケミカルがジョブ型促進、「会社と従業員がともに成長する文化」目指す
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# ジョブ型雇用
「金鳥」の大日本除虫菊、高品質のカギは人の五感
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# 蚊取り線香
日本語研究の第一人者が考える絶対失敗しない「オンライン会議」の運営
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# 国立国語研究所
ウェブセミナーで基礎を教える、AIベンチャーの狙い
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# AI
履いて走るだけで自分がわかるアシックスのスマートシューズ、予約販売開始
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# アシックス
飲食業界のイノベーターが断言、これからは「人」が最大の競争力になる
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# CRISP SALAD WORKS
「社名がミッション」。資生堂が提起する社会課題の解決策
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# 資生堂
コロナ禍で増加、プログラミングの「オンラインメンター」とは?
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# オンライン教育
コロナ禍の新卒研修。ITベンチャーが気づいた良い点、悪い点
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# ニューノーマル
地デジ波をスマホでリレー、人とすれ違うことで災害情報が手に入る
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# アトラクター

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