メイテックは東京圏在住の２０―５０代の会社員を対象にテレワークの実態調査をまとめた。新型コロナウイルス感染症拡大前と拡大後の導入状況を質問したところ、モノづくり系エンジニアは新型コロナ以前の４・９倍、ＩＴ系エンジニアは３・２倍と急増したことがわかった。同社では「外出自粛解除後の導入率はやや減少していると思われるが、浸透は進んだ」（三宅隆弘広報部長）としている。

調査期間は５月１１日―２１日、調査対象は２０―５０代で東京圏在住の会社員２５４０人。テレワーク導入率は４９・６％で、このうちモノづくり系エンジニアは５１・５％、ＩＴ系エンジニアは７５・７％、非エンジニアは４４・０％。エンジニアと非エンジニアではエンジニアの方がテレワーク導入率が高い。

一方、調査対象から抽出したモノづくり系とＩＴ系エンジニア各１００人、非エンジニア２００人にテレワークの生産性を質問したところ、モノづくり系エンジニアは３８・０％が低下したと回答。３２・０％の非エンジニア、２３・０％のＩＴ系エンジニアに比べ「自宅で仕事に集中できない・効率が下がる」との回答が多かった。

ただし、モノづくり系エンジニアの８０・０％がテレワークの継続を希望しておりニーズは高い。同社では「テレワークが困難とされてきたモノづくり系エンジニアも変わりつつあるのでは」としている。