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人材確保に苦戦、フジテックが導入したフィールドエンジニア向け新研修制度の中身
# フジテック
金融業界でリスキリングの取り組みが広がる背景事情
# 金融業界
東芝のスポンサー選び大詰め。判断ミス2回、3度目の正直なるか
# 東芝
「EV先駆者」の日産、電動車のアフターサービスを厚くする秘密
# 日産自動車
ローラー重機メーカーが「ドローン教習所」を開校した狙い
# 酒井重工業
大正製薬が新卒採用で研究・開発職区分を一本化する狙い
# 大正製薬
変わる検定試験、「日商簿記」ネット受験など利便性向上
# 日本商工会議所
拡大する「海外IT人材活用」を支援するサービスとは?
# 米Deel
こうじ製造装置のトップメーカーが成果上げた、社員エンゲージメントの高め方
「米国なら業界特化SaaSは評価される」。Sozo中村氏×MCデータプラスが語る、バーティカルSaaSの今
役割の大きさや成果で評価する人事制度を導入した日特陶、取締役が語る狙い
# 日本特殊陶業
習い事×学童保育、カダブラが熊本市で新事業
# 学童保育
TOTOが定年延長で払拭したい課題
# TOTO
マンション入居者向けEVシェア、九州電力が全国展開
# 九州電力
富士フイルムHDが推進する素材産業脱炭素の「解」
“企業の声” 50項目にまとめた「望ましい広域行政」報告書の意義
# 関西経済連合会
医師・調理師資格などの挑戦を支援する制度、タマノイ酢か運用する狙い
大分県移住者が過去最高になった背景事情
# 大分県
九州FGが導入した珍しい副業制度とは
# 九州フィナンシャルグループ
日鉄SOLが基幹職1000人に役割給導入の背景
# 日鉄ソリューションズ
社員の成長支援制度を拡充したTIS、人事部長が明かす背景
# TIS
役職定年を撤廃、20代で管理職…リコーが人事制度刷新の狙い
# リコー
日本特殊陶業が導入、「攻め」の企業風土を醸成する人事制度の中身
# 日本特殊陶業
JR東日本が自己都合休職見直し、新人事制度の全容
# JR東日本
定年後も正社員と同水準で処遇、TOWAが再雇用制度を始める狙い
# TOWA
「ゴーストキッチンしか生き残る道はない」…厨房機器メーカーが狙う外食の変革
# 新型コロナウイルス
宇宙飛行士に“転職”しませんか、JAXAが13年ぶり募集に踏み切った理由
「人生最後の靴」手掛ける企業がこだわる、手袋縫製で培った技術力と品質
自律的なキャリア形成促す新制度を導入、ケーブルテレビ最大手執行役員が語る背景
# JCOM
ソニー・楽天出身者が考える、企業とNPOの適切な関係
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