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渦中のセブン&アイ。M&Aから見えてくる「鈴木時代」の課題と次への布石
# ミレニアムリテイリング
人口が神戸を抜いた福岡市。商議所会頭が語る、強みと課題
# 福岡市
「下町ロケット」支えるバルブ産業、新潮流のカギは女性
# 内永
アミノ酸波消しブロック、「防災と環境対策」の両立利点にアジアへ輸出へ
# 日建工学
東京海上「日本で一番人が育つ会社」へのレッスン
# 大場肇常務執行役員
いとうせいこう氏×パタゴニア日本支社長辻井隆行氏―自然を体験し財産守る
# いとうせいこう
深層学習の旗手はどんな人材を求めているのか
# 深層学習
AIの創作物は著作権保護の対象にするべきか
# 創作物
「ヒューマノイドとトヨタは同じ課題に直面している」ギル・プラット氏、直撃第2弾
# ヒューマノイド
【COP21開幕】米ディズニーが取り組む森林保護「REDD+」も合意へ
# CO2削減
「軽」って楽しむ自動車なんです!
# ダイハツ工業
ノーベル賞「地方大出身」受賞続く。今後の国立大改革につなげられるか
# 梶田
ノーベル物理学賞の梶田氏インタビュー「基礎研究に常にサポートを」
# ノーベル物理学賞
「数字」ではなく「行動」で評価するグラクソ・スミスクライン
# 評価者
性同一性障害へのeラーニング。コミュニティーが持つ多様性が活力に
# トランスジェンダー
【連載】よくわかるCOP21(6)最終回
# 温暖化
日立の取締役改革がお手本?「東芝問題」検証会議の人選にサプライズ
# 取締役会
女性の工学部卒はなぜ少ない?企業はロールモデルで魅力を伝えよう
# NTTドコモ
日立は日本史上最強のベンチャーか!?
# 小平浪平
ロボコンは地方創生の重要なソリューションになる!
# 琉球大学産学官連携推進機構
同性婚でも祝い金・結婚休暇支給、企業の対応広がる
# ダイバーシティー
大手メーカーで広がる技術系女性役員―執行役員に就任した4人の事例
# 水本
49・6%がすでに内定取得!来春入社の新卒「短期決戦」、中小に試練
# 中小企業
富士通が「向井千秋」を社外取締役に起用した理由
# 向井千秋
工場がサンクチュアリ!大日本印刷、東芝が連携し希少種を工場で守る
# ハマカンゾウ
伊東園・ホテル湯西川(日光市)が「365日同一料金」やめます!
# 伊東園ホテルズ
日本初の女性機長が歩む道「コックピットもUV対策を」
# シェファー
国土の0.1%の森を所有する三井物産の社会的責任とは
# 社有林
ウェバー社長「女性幹部が少ないのはショックだった」武田薬品が積極登用へ!
# ダイバーシティー
揺れる東芝「ガバナンス改革」日立は模範になるか?
# ジョージ・バックリー
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