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若手向けに身につけるべきスキルを明文化する日さくの課題意識
# 日さく
女性の躍進を妨げる「無意識の偏見」を打破する解決策
# 女性管理職
通勤費や人事評価はどうなるの?厚労省がテレワーク推進へ労務管理のあり方指摘
# 厚生労働省
果たして産業競争力につながるのか?「DX銘柄」評価者の答え
# ＤＸ
METI
人事制度を相対評価から絶対評価に改める企業の狙い
# 人事制度
シェアリングで進む「ガバナンス」の革新が面白い!
# シェアリング
声から感情を可視化する、海外ビジコン席巻するベンチャーの正体
# AI
新しく誕生したAI俳句協会、何をするところ?
# AI俳句
シェアサービス、不正レビューに入った科学者たちのメス
# クラウドソーシング
クラウドソーシングで値崩れが起きる二つの要因
# クラウドソーシング
ちゃんと体洗えている?数字で評価、高齢者の自立能力見定め
# ボディーブラシ
ユニクロに協和発酵キリン…大企業の初任給はどこまで上がる?
# 初任給
初任給増と昇格しやすい制度で優秀な新卒狙う製薬企業
# 初任給
ロボットベンチャー「GROOVE X」を躍進させるスクラム開発とは?
# スクラム
“第ニのWELQ”は起こさせない!クラウドソーシングの品質を評価
# クラウドソーシング
女性限定の賞は女性研究者活躍に有効?それとも逆差別?
# 受賞者
新日本監査、役員の人事評価改定で業務不適格者が20%にまで増える
# パートナー
今いる社員の戦力化こそ、最優先課題! 制度運用のプロに聞いた中小企業の人事評価
# 中小企業
「迷い箸」や「刺し箸」を測るウエアラブル。リハビリ向けに提案
# 習熟度
「数字」ではなく「行動」で評価するグラクソ・スミスクライン
# 評価者
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