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自治体「ワーケーション戦国時代」、生き残るための1枚の図
# ワーケーション
新入社員よ、覚えておこう。仕事の評価は微分積分で決まる!
# 仕事の評価
「シルバー民主主義」時代、政治家に求められる社会問題のコーディネート力
やっぱり若者は東京へ。日本の人口政策が大失敗している論理矛盾
# 定住者
就活生が企業を決めるただ一つの基準
# 選択肢
リクルートから中国ベンチャー、日南市へと職を変えた田鹿くんの就活論
# 誰か
行政職員「同じポストを長く務めてよい人、ダメな人」
# 人事異動
なぜ役所はすぐに「それは前例がありません」と言うのか
# 前例
甲子園にみる、キャリアアップを目指す人ほど地方に移住すべき理由
# 移住者
就活生へ、世の中には5パターンの仕事しかない。早めに全部経験しておこう
# どれか
地方に移住できる人とできない人の違い
# Uターン
Uターン就職、地方で必要とされる東京での経験とは?
# 外需
東京が刺激的と感じる人はどういう人か?
# 刺激
ゆるキャラ、バズ動画、工場誘致…間違いだらけの地方活性化
# 地方創生
METI
保育園を落ちた人こそ地方移住にベストなタイミング説
# マスメディア
地方創生のけん引役を「学・官・金」がサポートするモデルを
# 田鹿倫基
宮崎を売り込むチャンス到来!東九州自動車道の開通でやるべきこと
# 東九州道
日南市の田鹿氏と福岡市の中島氏が「ニュースイッチ」ファシリテーターに
# 田鹿倫基
日南市のPRを担うリクルート人材!マーケティング専門官の地方創生プランとは?
# 田鹿
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