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「越境リモートワーク」運用と法規制にはあいまいさも
# 越境リモートワーク
DX推進する神戸製鋼所が育成を強化したいIT人材
# 神戸製鋼所
早期キャリアアップできる制度を導入した野原HD、グループ人事部長の強い覚悟
# キャリアアップ
名称変更も…「工業高校」改革に乗り出す東京都の狙い
# ＤＸ
【キーワード・30秒解説】DX(デジタル・トランスフォーメーション)
# デジタルシフト
富士フイルムBIやリコーが中小企業のDX支援を強化する狙い
# ＤＸ
中小企業踏み台に大手狙うサイバー攻撃。被害顕在化でどうする?
# サイバー攻撃
NTT東日本「地域密着コンサル」で新会社発足へ。社長が描く展望
# NTT東日本
IT人材派遣会社が事業強化へ。定年エンジニア「しっかり給与を払う」採用戦略
# エンジニア
DXに出遅れる日本企業。争奪戦のIT人材確保に必要なこと
# ＤＸ
支店長就任に必要な経験年数を廃止する愛知銀行の事情
# 愛知銀行
日本IBMと茨城県が連携。IT教育プログラムで学生支援
# 日本IBM
中小企業のITの悩みを解決へ。川崎会議所がNTT東と相談窓口開設
# 川崎商工会議所
引き抜き防いで優秀な人材を確保。大和証券グループの人事制度改革
# 新人事制度
富士通が続々と招き入れている“DX請負人”たちの正体
# 富士通
働き方改革だけじゃない。パソナは淡路島で新事業の立ち上げも加速する
# パソナグループ
三菱電機がAI人材を2000人に拡大!DX推進の先導役に育成
# 三菱電機
争奪戦が激化する「DX人材」、年収だけでない企業が実現すべきこと
日本マイクロソフトが顧客のIT環境を内製化させる狙い
# 日本マイクロソフト
「目指すべき企業の姿やビジネスモデルが経営陣の中で議論されていない」
# ＩＮＤＵＳＴＲＩＡＬ―Ｘ
エンジニアの待遇を改善、ウィンズ・ワークス・ジャパンの評価方法とは
# エンジニア
SCSKは年収3000万円で募集、IT業界の高度人材争奪戦が止まらない
# IT業界
データサイエンティスト活躍のための3つの条件とは
# データサイエンティスト
IT人材不足救うベトナム企業。東遊運動の歴史から一転、日本が学ぶべき時代に?
# IT人材
AIよりまずエクセルを使いこなせ!ワークマンのデータに基づく意思決定習慣
# IT人材
ペッパーにIT業界の未来託す…ソフトバンクの学校支援
# ソフトバンク
優秀なインドIT人材を確保したい企業を支援!新たなサービス誕生
# インドＩＴ人材
高度専門人材に高い報酬、りそなが人事制度改革
# 人事制度
「未踏事業」はITの奇才を育むのか。創設者と卒業生最多のPFN社長が語り合う
# 未踏事業
METI
インド発のユニコーン企業、5Gで日本進出
# シーテーエス・コミュニケーションズ
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