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電動化で自動車向け軸受は変化の時、日本精工のバトンを託された市井次期社長
# 日本精工
失業者が増えるフィンランド、受け皿は「大学」にあり
# フィンランド
日本ガイシが社長交代。祖業に回復の道筋をつけた新社長の素顔
# 日本ガイシ
【夏野剛】電通の過労死問題が転機となった働き方改革。おかしなこと、少しでも直していこう
# 慶応義塾大学
治療機器事業を強化へ、オリンパス社長が3分野への投資継続を明言
# オリンパス
KYBが間接部門の全定型業務をRPA化、 空いた人手は高付加価値業務へ
# KYB
全社員がテレワークのウェブ会議ツール大手、社会の働き方改革を支援
# ブイキューブ
「生産が追いつかないほどの受注がある」。半導体製造装置向けが好調の日本トムソン
# 日本トムソン
アイシン精機社長、4月の統合に向け「危機感を持って結果出す」
# 新型コロナ
「ラグビーで花園も経験」。伊藤忠の新社長、石井氏はどんな人?
# 伊藤忠商事
【動画あり】“成熟産業”の変圧器で売り上げ10倍に!見学が絶えない東京・羽村の中小企業
# NISSYO
METI
「趣味はファゴット演奏」。東洋紡の次期社長、竹内氏はどんな人?
# 東洋紡
大学でも進む働き方改革、阪大が事務業務でRPA実証実験
# RPA
失業はもちろん失望もさせない!雇用政策「労働移動」で難しい舵取り
年功序列撤廃?コロナ後の働き方は?リクナビの切り札は?…今年読まれた働き方・キャリア記事5選
# 働き方
内定得た就活生たちが総括する「オンライン面接」の有利不利。対面との違いをどう克服?
# 就職活動
「自宅への出張」から「自宅を勤務公署とみなす」に変更する愛知県の前進
# 新型コロナ
話題の「半沢頭取」が目指す三菱UFJ銀行は、課題解決型のサービス集団へ
# 三菱UFJ銀行
「32人抜き」の安永氏の後継者、三井物産の堀新社長はどんな人?
# 三井物産
通勤費や人事評価はどうなるの?厚労省がテレワーク推進へ労務管理のあり方指摘
# 厚生労働省
1兆円企業へのバトンを受けた大王製紙の次期社長、若林常務はどんな人?
【夏野剛】競争力を押し下げる40歳以上の過剰管理職と、多様性のない経営者たち
# 慶応義塾大学
鹿島がDX加速!「デジタル推進室」設置で作業の効率化・見える化強化へ
# 鹿島
住友生命が7年ぶりに社長交代。就任する高田執行役常務はどんな人?
# 住友生命保険
「この5年で制度が足りず退職した人はいない」。三井化学が進める女性支援の中身
# 三井化学
週半分以上の在宅勤務も可能!大日本印刷が人事制度刷新へ
# 大日本印刷
大同メタルが10憶円で福利厚生施設を新設した理由
# 大同メタル工業
争奪戦が激化する「DX人材」、年収だけでない企業が実現すべきこと
令和時代の上司が部下を公平に評価するために確認すべきこと
# 令和上司
トヨタが若手4人を執行役員に抜擢した狙い
# トヨタ
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