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転職活動のきっかけは3人に2人がコロナ、「会社の戦略や方向性に不安」が最多
# リクルート
日本ファンドが東芝買収案検討へ、2年後に再上場目指す
# 東芝
有給・残業目標を達成するとボーナス支給!?SCSKの働き方改革が面白い
# SCSK
京都の中小企業にダイバーシティーのロールモデルを見た!
# 西村製作所
大企業30代社長プロジェクトが日本の「ベンチャー力」を底上げする!
# デロイトトーマツベンチャーサポート
脱炭素社会を支える白金抵抗温度計、半導体の高集積化が転機になった中小企業
# 脱炭素社会
METI
創立100年の三菱電機、ビジネスモデルの変革で成長の限界に挑む
# 企業研究
日本ガイシが社長交代。祖業に回復の道筋をつけた新社長の素顔
# 日本ガイシ
門外不出の高級磁器「鍋島焼」。産地初のオンライン販売ブランドが誕生
# 鍋島焼
「生産が追いつかないほどの受注がある」。半導体製造装置向けが好調の日本トムソン
# 日本トムソン
品質問題が尾を引くデンソー、「全社を挙げて徹底的に」有馬社長の覚悟
# デンソー
67万時間の業務自動化! 三井住友海上のRPA成功のカギは“二刀流”
# 三井住友海上火災保険
国産初のベーキングパウダーメーカーが115年貫く開発者精神、次はメッキ薬品で
METI
「はばたく中小企業・小規模事業者300社」が決定!20年はコロナ禍乗り越えるヒントに
METI
積水化学が「ジョブ型」雇用を22年度導入。2兆円企業へチャレンジしやすい環境づくり
# 積水化学工業
果たして産業競争力につながるのか?「DX銘柄」評価者の答え
# DX
METI
週半分以上の在宅勤務も可能!大日本印刷が人事制度刷新へ
# 大日本印刷
トヨタ紡織が“女性目線”で製造現場の残業を減らせた理由
# トヨタ紡織
「1カ月の有給休暇取得」男性で100%、江崎グリコの育児支援プロジェクトがスゴい!
# 江崎グリコ
女性社員の復職率は100%!河村電器産業が挑む「働き方そのものの改善」
# 働き方改革
「冷徹かつ迅速な判断で」低成長事業を切り離すパナソニック。持ち株会社化の行き着く先は?
# パナソニック
車載黒字化で新社長の座を射止めたパナソニック・楠見氏、「中国」事業はどうなる?
# パナソニック
「頭は切れるが、遠慮がない」。パナソニック新社長の楠見さんはどんな人?
男性の育休促進へ、「イクボス」が職場で存在感示す
# イクボス
シニアの副業・兼業を解禁する大日本住友製薬の狙い
# 大日本住友製薬
女性活躍は当たり前!タムロンが築いた育休の「日常茶飯事」化
# 女性活躍
柳田國男ゆかりの指定文化財に泊まろう!500冊に囲まれて読書三昧
# 兵庫県指定重要有形文化財
G7で最下位の日本の生産性、「デジタル化×付加価値」で国際競争力を復活せよ!
# 日本生産性本部
塩野義製薬の分社から1年半経過のシオノギファーマ、会社組織としての自覚
# シオノギファーマ
社労士が企業訪問する必要がない?オンラインで作る労務管理システム
# フラクル
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