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家具にセンサーで最適オフィス提案、オカムラの狙いは「受注平準化」にアリ
# オフィス
配偶者の妊娠・出産で男性社員の休暇「義務化」、新生銀行の狙い
# 新生銀行
30年後にどう戦うか、双日の「発想」鍛錬法
# 双日
手間もコストもかかるIDカードの発行・・・クラウドでどこまで変わる?
# トッパン・フォームズ
業務委託のメンバーに予算と権限、正社員ゼロの企業が取り入れたプロジェクト管理法
# 副業
1日の成長はわずか1mm、別府温泉16代目社長が「湯の花」に込めた想い
METI
大企業の優秀人材とスタートアップつなぐ、副業仲介に脚光
# 副業
三井物産の新本社がスゴい!“キャンプ”で知的化学反応起こす
700人全社員フルリモート企業に聞く、リモートワーク導入のコツ
# リモートワーク
【新型コロナ】イベント中継もできる、機能充実ウェブ会議が人気急上昇
# ウェブ会議
建設業の労働災害防ぐVRソフト、無償提供で得た利益より大切なもの
# VR
「全社員にデジタル教育」日立の方法論、技術だけじゃない着想力やデザイン思考を学ぶ
# ビッグデータ
METI
【新型コロナ】入国制限に出張禁止…海外ビジネスに企業はどう対応する?
# 人
共働き夫婦をサポートせよ!増える「女性×テクノロジー」サービス
【新型コロナ】アップルやGEの業績失速、日本の電機大手はいまだ影響把握しづらく
迫る異動・引っ越しシーズン、新型コロナで自治体の窓口対応はどう変わる?
# 人
富士通の「人が主役」の製品設計
# 富士通
テレワーク成功のコツは「仕事をきちんと評価できる文化」、平時から試すべし
# テレワーク
新型コロナ、ヤフー、日立、IHI、クボタ...子連れ出勤・特別休でしのぐ企業
# 新型肺炎
1日がかりの作業が2時間に、スマートグラスで遠隔支援
# スマートグラス
新型コロナ、中小企業で時差出勤・テレワーク導入の契機に?
# 中小企業
新型コロナ、東芝、大和ハウス、京セラ...入社式中止・延期相次ぐ
# 東芝
インフィニティが除菌力のある「微酸性電解水」で大容量型
# INFINITY
SDGsに取り組まないと社会からの信頼を失う?
# おすすめ本の紹介
定年延長が招く就職“再”氷河期の恐怖
# 就職氷河期
グラインダー砥石の大手が特殊工具メーカー買収へ、その狙いは?
富士電機が75歳まで雇用延長へ、技能伝承を円滑化
# 定年延長
大卒初任給は邦銀トップ級に、あおぞら銀行が人事制度を大幅に見直す狙い
# あおぞら銀行
オランダ発「仕事内容に応じて適した場所を選べる」働き方は日本で定着するか
# 働き方改革
“1日1冊回覧”で働き方改革、実施企業が得た成果
# 働き方改革
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