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【新型コロナ】治療法確立までどう凌ぐか、感染症学会と国立大の力をもっと活用せよ
テレワーク導入でクラウド利用増加も、セキュリティー不安拭えず
# 日本情報経済社会推進協会
【連載・中国依存の功罪】「コロナ後」も不安多い自動車
ルミナスクルーズの倒産、これから何社が同じ憂き目に遭うのだろうか
【新型コロナ】異例の入社式、企業トップは何を語ったか
# 新型コロナ
東洋紡が提案する「室内でも高い出力が得られる有機薄膜太陽電池用の発電材料」って?
# 東洋紡
SBI傘下になるレオス・キャピタル社長・藤野英人、「今こそ投資家みたいに生きろ!」
1番人気のあの味も!ローソンが人手不足でおにぎり製造自動化推進へ
# ローソン
廃棄服をもう一度原料に?丸紅が出資するアパレルリサイクル戦略
# 丸紅
悩める“ワーママ”に贈る!最強のライフキャリアの思考法
# 岩橋ひかり
自己喪失から抜け出せない日産、身を縮める「500万台体制」の成否
# 小糸製作所
“印刷会社=紙”だけじゃない!大手の成長領域を比べてみた
# 大日本印刷
画像からAIが野菜の病害虫を診断 一般向けは無料で
# ミライ菜園
改革の手を緩めないファミマ社長、「本部は小売業を超越する先鋭軍団になれ」
新型コロナも底堅いスマホ需要、サプライヤーにも悲観少なく
その色づかい、実は見にくいかも?誰もが見やすい表現とは?
# 色覚
新生銀、ドレスコード撤廃が生んだ自縄自縛と現場力の向上
# 新生銀行
SDGs推進の鍵は「チーム」と「勉強会」にあり!
# おすすめ本の紹介
セブン―イレブン社長にいろいろ聞きたい!24時間営業、FC店の利益、店舗は減らす?
【新型コロナ】臨時休校で引き合い強まるデジタル教材
人事制度を相対評価から絶対評価に改める企業の狙い
# 人事制度
【新型コロナ】相次ぐ研修中止に対応、技術者育成も遠隔で!
# 新型コロナ
高度専門人材に高い報酬、りそなが人事制度改革
# 人事制度
国内生産調整が本格化、唯一影響が出ていない自動車メーカーとは
自動運転の経路計画、危険動作をAIで検出
# 国立情報学研究所
気持ち悪い、けど目が離せない…?グレーカラーの車が増えた理由とは
# 日本流行色協会
光回線接続から電力小売まで。度重なる行政指導・処分で倒産した新興企業の必然
ビジネススキルを持つAI人材は育つか、経産省が仕掛けたプロジェクト
# AI
METI
ノントレー包装でプラスチックゴミを削減!販売目標は例年の10倍
# イシダ
北京の海外1号店わずか1年で退店したコメ兵、海外展開はどうする?
# コメ兵
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