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企業が消費者に直接ポイントを発行、商品を支持する“ファンデータ”は活用できるか
# 三井物産
店舗終了する「びゅう」、ホテルや駅ナカなどグループ連携カギに
三菱ケミカルがジョブ型促進、「会社と従業員がともに成長する文化」目指す
# ジョブ型雇用
技術と仕組みで資源循環の輪を回す日本環境設計に、ソーシャルユニコーンの形を見た!
# リサイクル
METI
出社上限を3割にしたキリンHD、「サードプレイス」戦略で生産性高める
# キリンホールディングス
「希望者多数、だけど難しい」中小はいかに副業を取り入れられるか?
# コロナ禍
元日本IBM専務・大学学長・ベンチャー社長…理系女性リーダーの条件を考える
コロナ禍がアジアのスタートアップに与えた良い影響、悪い影響
# AEA2020
コロナ禍からの技術革新、NEDOが発した二つのキーメッセージ
# NEDO
脱炭素社会で活躍、“電力系ユーチューバー”の正体
# YouTube
伊豆を愛する馬鹿者・よそ者が教えてくれる、「ワーケーション」に向く人
新常態で求められるビジネスモデル、NEDOがまとめたイノベーション像とは?
# ウィズコロナ
経産省が支援する約140のスタートアップ、何社が世界で通用する?
# スタートアップ
METI
ベテランの違和感をAIで検知
# テクムズ
「すべて正しい」は不可能。企業クチコミサイト、運営の本音と使い方
# クチコミ
冬場の採血検査をスムーズに、ウエットスーツを湯たんぽへ
# 三田理化メディカル
ダイキン井上会長激白!「有事こそリーダーは好奇心働かせろ!」
# ダイキン工業
求められるは質感を再現するVR、NEDOが示したコロナ後の技術革新像
# NEDO
コロナ禍で大打撃の「シェアリング」、それでも日本で成長する皮肉なワケ
# シェアリング
「スカウト型」新卒採用。コロナで脚光のワケと飛躍への壁
# ダイレクト・リクルーティング
NTT、核融合実験炉「ITER」と連携する狙い
# 核融合
低迷するジュエリー業界、山梨の異彩企業が提供する世界的に一つだけの価値
# 光・彩
METI
社会課題を空間デザインで解決する100年企業、事例から見るその考え方とは?
# デザイン
【新型コロナ】移動ニーズ縮小へ…JR東日本も変革なしでは生き残れない
# JR東日本
コロナに倒れたオムロンの賢人、生き続ける「最適化社会」への情熱
楽天の強さは価値観や行動指針の明文化にあった!社員共通の判断軸で「らしさ」を醸成
# 楽天
SBI傘下になるレオス・キャピタル社長・藤野英人、「今こそ投資家みたいに生きろ!」
ヒエラルキーをなくしたフィット、ライフスタイルごとに寄り添う色とは
# ホンダ
【新型コロナ】テレワークの普及でマネジメントは変わるか
# 新型コロナ
気持ち悪い、けど目が離せない…?グレーカラーの車が増えた理由とは
# 日本流行色協会
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