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改革
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変なバグがあるのではないか?人生100年時代に逆行? AI採用最前線
# 適性
東京農工大が「研究」ではなく「教育」をミッションにした教員選び
# 東京農工大学
富士通の営業マン5000人は「デジタル共創人材」になれるか
# 共創人材
「働き方改革」の不都合な真実
# 働き方改革
1万9000人削減も、極端な採用抑制はせず。「みずほ」は危機を回避できるか
# 総合力
今後5年間の医薬品市場、日本は主要国で唯一マイナス成長も
# アイキューヴィア
夜間の「電機学校」から私大最大の学生数に。IoT時代に強み生かす
# セキュリティー
GEとシーメンスのリストラを注視する日本の重電、どうなる不振の大型火力
# シーメンス
クルマ1台丸ごと数値化、マツダは自動車開発を一変させるか
# マツダ
JR東日本、次期社長の父は国鉄連絡船の船乗り
# JR東日本
NTN、再雇用の年収25%増へ。人事制度を改定
# 働き方
読者が選ぶネーミング大賞、「気軽に入れる保険」が1位に
# キャニコム
教職員の意識に深く根を下ろした法政大のブランディング戦略
# ブランディング
パナソニック、今日創業100周年。幸之助の理念は変えない
# 津賀一宏
新入社員が社内制度を作るウエディングパーク、20代への忖度
# ウエディングパーク
医薬品開発にも「働き方改革」の視点
# 永山
自治体の国際競争力はグローバル人材が握る。神戸市長インタビュー
# 久元喜造
METI
日立社長に「レオナルド国際賞」、イタリアのビジネスに貢献
# レオナルド国際賞
もう1年、認知度は9割なのにプレミアムフライデーが不発だった理由
# プレミアムフライデー
「観光とツーリズムは違う。旅行業界は浮かれず成長に備えよ」(JTB会長)
# ツーリズム
「富士ゼロックスの良さは、なくなるのかな」 “自由な社風”は残せるか
# 富士ゼロックス
ライブコマースで抜け出すのはメルカリか、楽天か、タレントかそれとも…
# メルカリ
オフィス不要論もある中、“丸の内の大家"は役員の個室なくす
# 新本社
【岩瀬大輔】オンライン診断、テクノロジーでエンパワーされる高齢者
# 遠隔診療
リチウムイオン電池の安全性が再び焦点に。“中国爆発"で日本に商機!?
# マクセル
ミラーレスがデジカメ各社の命運を決める!?
# ハイパフォーマンス
安倍首相が国際会議で紹介したニッポンの高度外国人材
# クンプアン・ソマワン
METI
【独白】日本電産・永守重信「私が出社時間を6時半から7時に遅くした理由」
# 日本電産
共働き夫婦の家事分担、日本は最下位
# 共働き夫婦
持ち株会社移行から約20年、NTTが過去最高益の先に見る成長
# NTTドコモ
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