リクルートがまとめた２０２１年度上期（４―９月）の中途採用動向調査によると、中途採用計画に対する採用実績の割合を示す中途採用充足率が１００％以上の企業は全体の１７・７％だった。反対に、充足率１００％未満の企業は７０・５％となった。同１００％以上の割合が低い業界はインターネット・ＩＴ業界で、デジタル変革（ＤＸ）推進が活発化する中、積極採用に動いても十分に人材を確保できていない状況がうかがえる。

同調査は、転職支援サービス「リクルートエージェント」利用企業を対象に、インターネット調査を７月２６日―８月６日に実施。１万３０４１社から回答を得た。

下期（１０月―２２年３月）の中途採用計画については、全体の１０・１％が１０人以上の採用を計画。特に、従業員５０００人以上の企業の９・１％が１００人以上の採用を計画する結果となった。

下期の傾向について、ＨＲエージェントディビジョンリサーチグループの津田郁氏は「ＤＸ推進や第５世代通信（５Ｇ）などの事業推進ニーズに対応すべく、引き続き積極的な人材確保の姿勢が見て取れる」としている。