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活躍推進のニュース一覧

「親から娘」だけでなく「夫から妻」も、“跡取り女房”が増えている!
「親から娘」だけでなく「夫から妻」も、“跡取り女房”が増えている!
# 産学官
脱「女性に優しすぎる企業」の挑戦
脱「女性に優しすぎる企業」の挑戦
# ミドルマネジャー
三菱ケミカル、“カムバック再雇用”を開始
三菱ケミカル、“カムバック再雇用”を開始
# 三菱ケミカル
先駆者マルイと出遅れファミマ、小売り業界「ダイバーシティー」への模索
先駆者マルイと出遅れファミマ、小売り業界「ダイバーシティー」への模索
# ダイバーシティ
ブランクを経て働くということ
ブランクを経て働くということ
# シンシア METI
生産現場で“働くママ”に寄り添う!製造業で企業内保育所の設置相次ぐ
生産現場で“働くママ”に寄り添う!製造業で企業内保育所の設置相次ぐ
# 保育所
東京都、部局の縦割り行政を解消せよ!
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# 縦割り行政
NTN、再雇用の年収25%増へ。人事制度を改定
NTN、再雇用の年収25%増へ。人事制度を改定
# 働き方
技術職、鉄道現場職などでも仕事と育児の両立を。先進的な取り組み多数!
技術職、鉄道現場職などでも仕事と育児の両立を。先進的な取り組み多数!
# 取組み
「襟を立てるとキャリアらしくなる」―働く女性の戦闘服に商機
「襟を立てるとキャリアらしくなる」―働く女性の戦闘服に商機
# 三陽商会
今なお女子大が求められている理由は「主人公」になれるから
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# 女子大
「大義」がなければ政策にならない。そこに「共感」がなければ政策は広がらない。
「大義」がなければ政策にならない。そこに「共感」がなければ政策は広がらない。
# ダイバーシティー
女性管理職「想定より消極的。げたを履かせるのはポリシーに反する」(日本電産会長)
女性管理職「想定より消極的。げたを履かせるのはポリシーに反する」(日本電産会長)
# 日本電産
官僚たちの夏、次官・局長級人事まるっと早わかり
官僚たちの夏、次官・局長級人事まるっと早わかり
# 同年通商産業省入省
女性管理職の登用増加、男性育休取得率6割…優良企業の事例に学べ!
女性管理職の登用増加、男性育休取得率6割…優良企業の事例に学べ!
# 厚生労働大臣優良賞
女性活躍に地域格差。「1割程度しか管理職を希望していない」現実
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# 内永ゆか子
女性限定の賞は女性研究者活躍に有効?それとも逆差別?
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# 受賞者
自分の会社は女性が活躍していますか?5割が「進んでいる」
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# 男女差
活躍!活躍!って言うけれど…女性の健康は気遣われず
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# 女性自身
「3K」返上!セメント業界でリケジョ争奪戦 根強い“男社会”変革なるか?
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# 三菱マテリアル
自治体の包括提携ブーム、今度は宅配便
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# ヤマト運輸
活躍サポート!管理職向け女性用スーツ、ジュエリー、パンプス需要高まる
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# 三陽商会
企業内の保育、自社や事業に合った取り組み増える
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# JFEホールディングス
健康増進、生活習慣病予防に商機あり! 異業種からの参入で活気づく関連サービス
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# イーウェル
経団連初の女性役員が語るダイバーシティ経営。「輝け」よりも数字で勝負
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# 吉田晴乃
P&Gジャパン、日本企業にダイバーシティー研修プログラムを無償提供
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# P&Gジャパン
業界の常識を打ち破る大和証券の働き方改革
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# 働き方改革
「日本再興戦略2016」政策と潜在成長率向上の相関は?
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# 税収増
活躍する女性にふさわしい服がない!百貨店・アパレルメーカー、仕事向け衣料品強化
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# 品ぞろえ
製薬業界で女性登用が進む
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# 管理職

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