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有給休暇
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人員確保に動くケースも、春の10連休に企業はどう過ごす?
# サッポロH
中小の認知度低い…「働き方改革関連法」施行で変わること
# 中小企業
「年休」義務化、仕事が回らないと焦る企業がやるべきこと
# 年休
残業の法規制、中小企業の4割が「知らない」
# 中小企業
働き方改革の意識調査が浮き彫りした「働く喜びの実感」の乏しさ
# 有給休暇
空前の採用難、総合商社並みの給与水準や新社員寮
# 採用難
「超人手不足」時代、新人離職率を減らす傾向と対策
# 離職者
日本ペイントホールディングス「連続2週間」休暇導入 グループ2500人対象
# 日本ペイントホールディングス
単純ミス連発、あいさつできない…“大人の発達障害”どう向き合う
# 前山光憲
日本は働き方改革より「遊び方改革」に踏み出そう
# 遊民経済学
日本の有休消化、30カ国中最下位の50%
# 有休消化率
【岩瀬大輔】がん患者が企業で働くことを考えよう
# がん就労者
7年前に「サマータイム」を導入した第ニ地銀、人件費はいくら下がった?
# みなと銀行
人がまったく採れないの大合唱!中小経営者たちの「生声」聞きました
# 最低賃金
来年度からキッズウィークでUターンラッシュ見納め?
# Uターンラッシュ
海の日は7月20日に固定すべきか論争
# 田川博己
残業減で賞与増、「支え合う技能マップ」とは?
# 有給休暇
大手企業初、「プレ金」は出社しなくてOK?
# フレックスタイム制度
このまま「プレミアムフライデー」は消えゆくのか?
# プレミアムフライデー
週休3日じゃなくて有休3日増?
# 有給休暇
実質賃金が伸び悩んでるのに「キッズウィーク」は何のために?
# 実質賃金
営業マンには“直行直帰”推奨!名古屋のトナー会社
# 内勤者
プレミアムフライデー、15時退社は本当に可能か
# プレミアムフライデー
テルモ、がん就労支援ルール新設。失効有給休暇の利用を1日単位に
# テルモ
DMG森精機が月10時間超の残業ゼロ化
# DMG森精機
なぜ地方の人は残業しないのか
# 貸し借り経済
短時間や朝方勤務に保存有給休暇も!働く環境づくりにどん欲な企業は?
# 保存有給休暇制度
「有給・長期休暇」と「祭日」、関連付けることに日本の問題あり
# 有給休暇
国家公務員 夏の朝型勤務スタート
# 久保田乾一
「夕方以降の会議はやめます!」霞が関が今夏から朝型勤務へ!
# 久保田乾一
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