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来年度からキッズウィークでUターンラッシュ見納め?
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# Uターンラッシュ
海の日は7月20日に固定すべきか論争
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# 田川博己
残業減で賞与増、「支え合う技能マップ」とは?
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# 有給休暇
大手企業初、「プレ金」は出社しなくてOK?
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# フレックスタイム制度
このまま「プレミアムフライデー」は消えゆくのか?
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# プレミアムフライデー
週休3日じゃなくて有休3日増?
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# 有給休暇
実質賃金が伸び悩んでるのに「キッズウィーク」は何のために?
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# 実質賃金
営業マンには“直行直帰”推奨!名古屋のトナー会社
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# 内勤者
プレミアムフライデー、15時退社は本当に可能か
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# プレミアムフライデー
テルモ、がん就労支援ルール新設。失効有給休暇の利用を1日単位に
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# テルモ
DMG森精機が月10時間超の残業ゼロ化
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# DMG森精機
なぜ地方の人は残業しないのか
なぜ地方の人は残業しないのか
# 貸し借り経済
短時間や朝方勤務に保存有給休暇も!働く環境づくりにどん欲な企業は?
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# 保存有給休暇制度
「有給・長期休暇」と「祭日」、関連付けることに日本の問題あり
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# 有給休暇
学情、有給インターンシップ紹介を強化―企業の人手不足対応
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# 有給インターンシップ
リコーリースが「イクメン」後押し―男性社員、必ず育休取得
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# 育児休暇
国家公務員 夏の朝型勤務スタート
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# 久保田乾一
中小企業が先行!?大手とは一線、働き手の実情に寄り添う改革事例
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# 佐久眞宏枝
「夕方以降の会議はやめます!」霞が関が今夏から朝型勤務へ!
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# 久保田乾一

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