積水ハウスは２９日、グループ会社の積水ハウス建設で、高卒者を対象に住宅技能工の待遇改善と採用強化を進めると発表した。２０２４年４月から３０代親方の年収を現状比最大１・８倍の約９００万円に引き上げる。これは同年代の工事従事者平均２倍程度。新規の採用数は２４年に２３年実績比２・４倍の９５人、２５年に同３・４倍の１３３人を計画する。建設業界での２４年４月からの時間外労働の制限適用にあたり若年層の取り込みを強化する。

積水ハウスは積水ハウス建設の住宅技能工が、協力工事店と連携して現場の施工を担う。若手住宅技能工の初任給は２３年４月に最大１１％引き上げた。

同社のような元請け会社が施工者を直接雇用するのは建設業界でも珍しいという。積水ハウスの大村泰志常務執行役員は「協力工事店に同様の（時間外労働の）規制をかけるのは難しい。働く人が減る中、当社のように制度を確立できる会社が採用を強化することが重要だ」と意義を説明した。