企業の存在意義を意味する「パーパス（purpose）」を基軸に置き、社会に貢献していく経営のこと。ステークホルダーから支持されたり、従業員のエンゲージメントが高まったりするメリットが指摘される。地球温暖化や環境破壊といった社会課題を背景に、企業活動で持続可能性が重視され、企業に「パーパス」を求める機運が高まっている。

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