一生に一度の仕事にかけてみませんか―。ラグビーワールドカップ２０１９組織委員会（御手洗冨士夫会長）は５日、日本大会前最後の人材公募を始めた。１９年９月に開幕する同大会を運営する実務者として、正規雇用する。主な職種は広報・マーケティング、経理・調達、会場運営マネージャーなど十数人。ビズリーチが運営する転職サイトを通じて募集する。

　組織委員会には日揮や国際協力機構（ＪＩＣＡ）からの転職者をはじめ、商社、外資系コンサルティング会社、ＩＴ企業などの出身者ら約５０人の直接雇用者がいる。組織委員会は、試合の準備・運営を目的として設立された組織。

　ラグビーＷ杯はオリンピック・パラリンピック、サッカーＷ杯と並ぶ世界３大スポーツイベントの一つと言われ、今回がアジアでの初開催。１９年日本大会は観客動員数１８０万人を目標とし、関連産業を含む経済効果は４３７２億円との試算もある。

どんな人材を求めるのか

　組織委は現在、プロパー職員、出向者やスタッフなどを含め約１７０人の陣容。このうち、約５０人が直接雇用者で前職を辞して飛び込んできた人たちだ。その中の一人、企画局経営企画部主任の藤居陽さん（３２）は、エンジニアリング会社の日揮出身で、米国の公認会計士資格を持つ。組織委の人材公募は１７年５月、ビズリーチで知った。「自分の経験やスキルが外部からどう評価されるのか知りたかったのでビズリーチに登録していたが、ラグビーＷ杯の存在自体を公募があるまで知らなかった」と話す。妻には転職を切り出してから３週間くらいで了解を得たという。くしくも妻の父が関西人の元ラガーマンで、「藤居君、いっとき」と背中を押してくれた。

　一方、高校・大学時代ラグビー部に在籍し、ラグビーへの恩返しのため前職を投げうって飛び込んできた人材もいる。人材戦略局人事企画部主任の真鍋卓也さん（３１）は、英国の大学院を修了後、ＪＩＣＡに就職。ビズリーチを通じて組織委の人材公募を知ったのは１７年６月、米国にハネムーン中だった。妻からは「いいんじゃない」と二つ返事で転職の承諾を得た。面接はオレゴン州ポートランドからスカイプで受け、駐在先のスリランカに戻る前にいったん寄った東京で２次面接を受け、採用が決まった。

　「民間や自治体など、多様なバックグランドを持った人材が集まり、それぞれ違う強みをもっているので、ものすごごくいい経験になる」と真鍋さん。大会終了後は新たな職を見つけなければならないが、それよりも得がたい経験ができることを強調。即戦力となる実務者を求めている。