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男性もスーツ着なくてOK!KDDIが服装規定も喫煙室も廃止
# 就業時間
岩谷産業、RPAで約210時間分の労働時間を削減した
# 岩谷産業
インターバル制、フレックスタイム制など次々導入するクラレの改革
# フレックスタイム
製薬大手の業績、上方修正が相次ぐ理由
# ロイヤルティー
事業間の連携が苦手な三菱電機、社長直轄で突破できる?
# 三菱電機
日産の「eパワー」に欠かせない駆動部品メーカー、増産に動く
# 愛知機械
社内規定「配偶者」の定義「パートナー」に、福利厚生利用可能
# パートナーシップ
「全従業員13万人の思考プロセスをひっくり返す」(富士通社長)
# 思考プロセス
送配電部門の分離に向け、東北電力が導入したRPAの成果
# NTTデータ
富士通に続きNECも服装自由に!日本の老舗ITはやっとグローバル標準?
# フレックスタイム制度
半導体センサーで世界トップ技術のデンソー、生産量でも攻める!
# モビリティ
日立はシニア研修、キヤノンは職種転換…製造業で「学び直し」促進のなぜ?
# ソフトウエア技術者
ブラジル旅行代理店の倒産、誠心誠意の対応で老舗らしい幕引き
# リオデジャネイロ
ブラザー工業、RPA全社導入で労働時間70万時間削減
# ブラザー工業
就労1万時間削減目指す!キリンが本格導入するRPA
# 労務管理
中国傘下になった元日産の電池子会社、技術者1000人体制へ新卒採用に着手
# エンビジョンAESC
「光学産業の将来は無限」逆風下でもキヤノン・御手洗会長が意に介さないワケ
# 米中貿易摩擦
「新会社」「高度人材処遇制度」…富士通がデジタル変革企業へ一手
# 新会社
さらなる逆風も…中国経済の減速で低調な電子部品業界
# 村田製作所
トヨタ系サプライヤー、4ー6月決算は大手と中堅で明暗
# 豊田自動織機
新幹線「乗客×距離」で最も伸びたJR
# JR東海
マフラー型マスク、トレーニング用負荷マスク…マスク習慣がない海外で売れるのは?
# 価格帯
自分の会社で精一杯…中小企業だから成功したSDGsでの発想転換
# 笹谷
本社幹部に抜擢された日本マイクロソフト社長、その手腕と希望
# 日本マイクロソフト
富士フイルムが社長直轄のESG推進部を新設した理由
# 富士フイルム
高齢社員に安全運転講習会を開いた企業の思い
# 田中社長
ソニー株主総会、半導体分離は“明言”避ける
# 平井一夫
外資系IT企業たちの一歩先行く“働き方改革”
# 日本ヒューレット・パッカード
「平時の改革は難しい」(トヨタ社長)、管理職へ危機感促す
# 課長級
落合陽一氏率いるベンチャーに10億円、商工中金が実施した新たな融資審査
# 商工中金
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