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企業から実態が見えない在宅勤務環境。「手当」は有効な手段なのか？

コロナで変わる福利厚生　#5　リモートワーク環境整備

2022年02月10日スタートアップ

企業から実態が見えない在宅勤務環境。「手当」は有効な手段なのか？

リモートHQ導入前（左）後の一例。導入前はベッドで仕事をしており腰痛の原因になっていた

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坂本祥二CEO

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