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東京・大田区の町工場、若者が離職しない会社文化はどう醸成されたか？

工場長が新卒社員に指導（エステー精工）

整理整頓が行き届いた現場で働く女性社員

講演を聞いて同社に入社した女性社員。修行の一環で検査業務に取組む（昭和製作所）

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