３ＤＣＡＤ技術者のメッカ、“ハママツ”で産声

　同社が浜松市の地で誕生したのは偶然ではない。“ハママツ”は３ＤＣＡＤシステムのエンジニアが集積する地として世界的に認知されている。それはかつて、地元のヤマハ発動機が７０年代にいち早く３ＤＣＡＤの開発に着手。そこからスピンオフした技術者がアルモニコスやエリジオンを創設し、世界的に有名なＣＡＤ企業に育て上げたからだ。

　吹野社長も浜松ＣＡＤ企業の一角を成すアメリオ（浜松市北区）出身。はじめに浜松市に本社を置くパルステック工業に入社し、３次元スキャナ新規事業開発を担当。その後、外資系玩具メーカーで３Ｄ設計ツールの開発に携わり、帰国後にアメリオに入社した。アメリオでは３Ｄビジョンソフトウエア事業開発に取り組みながら、取締役としてマネジメントも学んだ。
　次第にロボット関連への関心が高まり、三浦曜アメリオ社長に打ち明けると、「やりたいことをやればいい。本気で挑戦したいなら（会社を）辞めて自分でやってみろ」と背を押された。意を決し、以前から知っていたエンジニアと３人で起業した。
　

バーチャルとリアルを橋渡し

　会社設立から２年目を迎えた現在、自動車関連などへ導入実績が広がった。設計とモノづくりの現場とのギャップを埋め、バーチャルとリアルを橋渡しする同社の技術は、ユーザーから高く評価されている。技術の優位性は、アメリオで培った高度な３Ｄ形状認識テクノロジーにある。
　当初は３人全員で開発し、営業に奔走。「知名度のなさ、ベンチャーの難しさを痛感した」（同）と振り返る。１７年はプロトタイプを提供し、ユーザーで評価してきたティーチング自動生成ツールなどを本格展開する勝負の年となる。開発力強化のため、１６年１２月に２人、１７年１月にも１人とスタッフを増やした。「５年間は短期的な収益は追求せず、ニューフロンティアが見えたら株式上場も検討したい」（同）と開発重視の考え。２０２３年には従業員５０人で４０億円の売り上げを目指す。
　

魔法のような技術でイノベーション起こす

　「ロボットが人の仕事を奪うのではない」（同）というのが持論。ロボットの導入が進む背景には、高齢化に伴う熟練工の減少がある。「熟練工が減ってもロボットがカバーできる。単純作業をロボットに置き換えることができれば、人はより創造的な仕事をするチャンスを得られる」と確信している。
　社名のＬｉｎｋＷｉｚ。Ｌｉｎｋはロボットと人を”つなぐ”という意味の英語。Ｗｉｚは「ｗｉｔｈ」でなく、末尾をｚとした。”～と一緒に”のｗｉｔｈを連想させながらｗｉｚ（魔法使い）の綴りとすることで、「大企業や専門知識のある人でなくても、ロボットが簡単に操作できる魔法のような技術を提供したい」（同）との思いを込めた。



　１月には産業革新機構が同社への出資を発表した。新事業展開推進の資金として上限４億円を拠出する。ＳＭＢＣベンチャーキャピタルも出資を決めた。「大企業がやらないこと、できないことをやりたい。当社のようなベンチャーが大企業をつなぐハブの役割を果たし、大企業を巻き込んでモノづくりのイノベーションを起こす。インダストリー４・０を日本で実現したい」と、ロボットが変える未来のモノづくりを思い描く。
（文＝浜松・田中弥生）