日本能率協会が入社半年・２年目を迎えた若手社員の意識調査を実施したところ、約半数が転職を検討中あるいは活動中で、定年まで勤めるつもりの社員でも６０％が転職サイトに登録済みだった。同社は「もはや若手社員の辞書には“下積み”“滅私奉公”の文字は存在しない」と指摘している。

　「転職」に関しては「現在活動中」が３・０％、「検討中で、近いうち活動開始予定」が１２・３％、「検討中だが、特に行動していない」が３３・５％。「今のところ考えていない」は２９・５％で、「定年まで勤めるつもり」が２１・８％だった。

　「転職サイトへの登録」については、全体で「している」が４６・８％、「していない」が５３・３％。意外にも「定年まで勤めるつもり」と回答した人たちの６０・９％が登録をしていた。「副業・兼業」に関しても、全体で２８・０％が実施中。中でも「定年まで勤めるつもり」のグループは５０・６％が実施中で、アクティブな側面を示している。

　新しい技術やビジネスモデルが出現し、世の中の変化のスピードが加速する中で会社に自分のキャリアを委ねるという考え方は「若手社員からすると、むしろリスクがあると言える」と同社は指摘する。

　調査は２０―２９歳の勤続３年未満の就業者を対象にインターネットを活用、８月２３日から９月５日にかけて男女２００人ずつ計４００人から回答を得た。