東京都は若手ものづくり人材の育成と確保を目的とした都の奨励金制度「東京都ものづくり中小企業魅力体験（インターンシップ）受入支援事業」の規模を拡大する。中小企業が長期就業訓練で実習生を受け入れやすくするため、２０１８年度から奨励金を支給する期間を前年度比２倍の２０日間に引き上げる。４月から葛西工業高校と多摩工業高校の２校で始まるデュアルシステム科の設置を見据え、実態に合った支援制度にする。

　奨励金制度に充てる１８年度予算額は、前年度比２２００万円増額の約８４００万円とする方針。デュアルシステムは実習と長期就業訓練などを通じ、学校と企業が協力して生徒を育てる制度。本人と企業が合意すれば実習先に就職することもでき、就職のミスマッチも防げる。

　同奨励金制度を活用すると、都内の工業高校や高等専門学校の生徒・学生受け入れ企業は、受け入れ１日で生徒１人８０００円（１人当たり１０日間まで）が支給される。

　ただ、長期就業訓練期間は約１カ月間あり、１０日間の支給分ではカバーできていなかった。これまでデュアルシステム科があった六郷工科高校の生徒だけでなく、４月からは葛西工業高校と多摩工業高校の２校でも同科がスタートすることも踏まえ、支給期間を２０日間に延ばすことで受け入れ企業側の負担軽減と若手のモノづくり人材確保につなげることにした。