ニュースイッチ

記事を読む

女性管理職「想定より消極的。げたを履かせるのはポリシーに反する」（日本電産会長）

20年までに８％へ“現実路線”に下方修正
2017年08月25日 ビジネス・経済
女性管理職「想定より消極的。げたを履かせるのはポリシーに反する」（日本電産会長）
会見する永守会長兼社長
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  • 女性管理職「想定より消極的。げたを履かせるのはポリシーに反する」（日本電産会長）
  • 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
記事を読む

関連記事

パワハラと違う“クラッシャー上司”、その厄介な存在
パワハラと違う“クラッシャー上司”、その厄介な存在
# クラッシャー上司
なぜ地方の人は残業しないのか
なぜ地方の人は残業しないのか
# 貸し借り経済
女性役員が増えると企業競争力は高まるの？
女性役員が増えると企業競争力は高まるの？
# ダイバーシティ METI
マネックス・松本社長、人事部長に30代を抜擢した理由
マネックス・松本社長、人事部長に30代を抜擢した理由
# 松本大 METI
OECD・村上由美子、ニューヨークフィルから学んだ「無意識の偏見」
OECD・村上由美子、ニューヨークフィルから学んだ「無意識の偏見」
# ダイバーシティ METI

編集部のおすすめ

会員登録

注目のキーワード

会員登録
ニュースイッチについて 広告掲載のご案内