ダイキン工業は人工知能（ＡＩ）関連の技術者を大幅に増強する。２０１７年度内にＡＩやＩｏＴ（モノのインターネット）分野に特化した技術者１００人を社内外から集める方針。同社は空調機器の制御や保守点検サービスでＡＩとＩｏＴの活用を見込む。早期の事業化に向け、競争が激しいＡＩ・ＩｏＴ分野の人材獲得を急ぐ。

　外部からのキャリア採用や、社内育成による他分野の技術者の転向でＡＩ技術者を増やす。集めた技術者は、主に同社の研究開発拠点「テクノロジー・イノベーションセンター（ＴＩＣ）」（大阪府摂津市）に配置する。

　国内外から広く募る方針で、ＡＩ技術者育成に関し大阪大学など近隣の大学との連携も検討する。海外は米シリコンバレーにあるＴＩＣの分室が主な窓口となる。また、中国の清華大学など海外の大学との間に構築したネットワークも活用する。

　ＴＩＣは国内外の企業や研究機関との共同研究を通じ、サービスや商品開発を目指すオープンイノベーション拠点。１１月に開設１周年を迎え、空調機器の制御や快適な空間作りなどのテーマで成果創出を目指している。これまでにＮＥＣやＮＴＴ西日本、ＡＢＥＪＡ（東京都港区）などと共同研究に関し提携しており、いずれの研究でもＡＩやＩｏＴの活用が中核テーマとなる。

　ＩＴの革新が加速する中、各企業がＡＩ・ＩｏＴ分野の技術者獲得を進めている。空調機器などの製造技術に強みを持つダイキン工業でもソフトウエア技術者の活用と育成が課題となっている。ＴＩＣで外部の技術者と交流しながら、並行して自社の技術者の層も厚くする。