前田建設工業は社員とその家族による環境活動を対象にした、独自のエコポイント制度「Ｍｅ―ｐｏｎ（ミーポン）」の充実に乗り出している。環境活動で得たポイントを電子マネーと寄付金に交換できるようにしたほか、今秋にインターネットの専用サイトをモバイル端末にも対応できるようにする。環境経営を進める中、社員の環境活動の活性化を支援する。

　前田建設工業のエコポイント制度のＭｅ―ｐｏｎは、業務外の環境活動を推進する取り組み。環境関連のセミナーへの参加、地域のゴミ拾いなど、社員が取り組んだ環境活動の内容によりポイントを付与する。１ポイント当たり１０円相当で、たまったポイントを環境に配慮した商品などに交換できる。

　制度拡充では、ポイント交換商品にセブン＆アイ・ホールディングスの電子マネー「ｎａｎａｃｏ（ナナコ）」にチャージなどができる「ｎａｎａｃｏギフト」を採用した。

　ポイント交換の際はｎａｎａｃｏギフトと、ポイント３０％分を環境保護団体などへの寄付金に交換できる。
　
　また、今秋には専用サイトをモバイル端末にも対応させる。子どもでも簡単にサイト閲覧や操作できるようにし、エコポイント活動の活性化につなげる。　
　このほか、全支店にエコ活動推進の女性担当者を任命したり、ウェブ上で参加者同士が自由に情報交換できるようにしたりした。

　前田建設は環境経営に力を入れ、連結当期利益の２％を環境保全活動費「地球への配当」として、環境活動に費用を拠出している。Ｍｅ―ｐｏｎもその一環。