デンソーなどトヨタ自動車グループの４社は２９日、２０１６年度の社員採用計画を発表した。先端技術を強化するほか期間従業員の正社員登用も増やし、デンソーは前年度比１７９人増の１０６５人（中途採用や期間従業員の正社員登用を含む）と大幅に増加し、トヨタ紡織も同５３人増の１６５人（同）と採用増を見込む。一方、豊田自動織機とジェイテクトは採用減を計画する。

　デンソーの内訳は、事務職が同１２人減の５５人、技術職が同８５人増の４５５人、技能職が１０７人増の５２０人など。新卒採用は同１０６人増の８００人。

　トヨタ紡織は新卒事務職が同２人増の２５人、新卒技術職が同３１人増の６５人、新卒技能職が同４人増の４５人で、新卒全体の採用は同３７人増の１３５人を予定する。そのほか前年度は採用しなかった事務職・技術職の中途採用は合計１０人を見込む。

　豊田自動織機は前年度比４人減の３３５人（同）を計画し、そのうち新卒採用は同２３人減の２７５人とする。ジェイテクトの新卒採用計画は同２８人減の３１８人。そのほか総合職で中途採用２人を予定する。